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|职场上，领导一定会按照你应做的事情来安排工作

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|职场上，领导一定会按照你应做的事情来安排工作

【|职场上，领导一定会按照你应做的事情来安排工作】
职场上 ， 领导一定会按照你应做的事情来安排工作 ， 但是却不一定会喜欢 。 所以这时候 ， 就需要懂得取舍 ， 不要“两头难” ， 最重要的“好”你不要去做 ， 别人不愿做的事情也最好不要做 。 那么 ， 被领导喜欢的两个表现 ， 职场人一定要学会 。 1、会做人 ， 而不做事 。 领导最希望下属都是“圆滑”的人 ， 不会背地里损人 ， 同时也不会表面上去损别人 。 领导最怕的就是下属总是做出令自己很有面子的事情 ， 而不是自己做不出来 ， 那样会引起领导不屑 ， 他会认为自己没有能力 ， 认为自己有更好办法克服困难 。
那么被领导喜欢的两个表现 ， 职场人一定要学会 ， 做人做事两不误 。 2、不争锋相对 ， 只做不说 。 职场上 ， 有太多的人喜欢争锋相对 ， 把事情做得明明白白 。 这种行为 ， 对领导而言 ， 最后很可能事情也不会做好 ， 因为自己并不喜欢这样的下属 。 领导最想看到的就是那些谦谦君子 ， 而不是那些口无遮拦 ， 和领导唱反调的人 。 这也是为什么领导都想自己能够控制这部分人的原因 。 所以 ， 当领导让一件事情让下属 ， 最好不要争锋相对 ， 只做不说 ， 要么做 ， 要么说 ， 要么不做 。 这样做 ， 也许领导并不喜欢 ， 但是却更容易做成 。在日常工作中 ， 人与人之间交往存在一个默契 ， 就是有来有往 。 只有相互存在着这种默契 ， 这个人才是好人 ， 但事实上 ， 往往会出现有些人似乎不是那么善良 ， 有些人或许心中真实的想法你却从未完全知晓 。 在职场上 ， 这三种人会让领导对你敬而远之的情况很普遍 ， 有时候甚至直接的影响你的晋升发展 。 1、“好人”不一定讨领导喜欢职场上 ， 如果一个人 ， 不管是同事 ， 领导 ， 还是外人 ， 都会对你有所忌惮 ， 那么这种人一定不是好人 。 在职场上 ， 哪怕是同事 ， 都要谨言慎行 ， 你的言行举止 ， 已经暴露你的内在 ， 而不是凭借那些表象去判断别人 。 不是所有的大智若愚 ， 有担当的人都会得到好的评价 ， 也许仅仅只是在人前展现 ， 而人人为你做的一切 。

哪怕你不怎么做小动作 ， 但是职场上 ， 谁也不忍心看到你的这一面 ， 领导也是一样 ， 如果这种不知感恩的人 ， 哪怕你能力再强 ， 业绩再好 ， 那对于领导而言 ， 都不会给予重用 。 2、虚伪的“好人”领导不喜欢在职场上 ， 我们说虚伪不是一种不好 ， 其实任何人在职场上都应该做一个实用的人 ， 这种虚伪的人 ， 领导不会喜欢 。 无论任何情况下 ， 哪怕你是有能力的“职场金子” ， 如果没有得到领导的重用 ， 在大多数的情况下 ， 领导都不会重用你 ， 除非你足够有魅力 ， 否则这种“好人”就不能成为领导喜欢的人 。 虚伪的人表面一套 ， 背后一套 ， 给人一种很自然的感觉 ， 给人一种很和善的距离感 。


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