江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

996和807、716工作制都是什么意思？

996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息一小时(或不到一小时)，共计10小时以上，一周工作6天的工作制度 。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传 。程序员透露“996重症监护室”互联网公司抵制互联网公司的996工作制 。
02八小时工作制国家法律规定的工作日长度为八小时 。目前，世界各国普遍实行八小时工作制 。这是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果 。在资本主义早期，工人阶级开始罢工，并为八小时工作制进行示威 。在1866年9月于日内瓦举行的国际工人大会上，根据马克思的倡议，人们首次提出& ldquo八小时工作制 。口号 。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《八小时工作制法》 。第一次世界大战后，八小时工作制于1919年10月得到国际劳工大会的认可 。之后，资本主义国家被迫相继确认八小时工作制 。中华人民共和国成立后，中国也实行了这一制度 。
03所谓807工作制，就是每天8点上班，0点下班，一周工作7天 。这种工作氛围在一些二三线城市可能感受不到，但在807一线城市工作的情况并不少见，比如北上广深 。这就是为什么一些白领经常因为工作压力而选择结束自己的生命 。
04716工作制的意思是:每周工作七天，每天工作十六小时 。【/br/】除了716工作制，还有996工作制，意思是:早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息一个小时(或更少)，总计10个小时以上，一周工作6天 。
996现象已经成为互联网企业加班的代名词，也就是平时长时间工作，周末加班的现象 。随着996现象在中国IT企业的泛滥，很多IT员工无处可去，甚至过劳而死 。
05【996和807、716工作制都是什么意思？】相关法律法规:【/br/】《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四章第三十六条规定:【/br/】国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时的工时制度 。
劳动法第四章第三十九条规定:
企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作、休息方式 。
劳动法第四章第四十一条规定:
因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时 。


    推荐阅读


    上一篇：糖醋大黄鱼的做法步骤 糖醋黄花鱼的做法

    下一篇：Excel函数计算时间差