华为|行政文员职场生存现状四:一起毕业的同学,凭啥混得比你好?

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不同的人的一生 , 会有千差万别 , 但在差异存在的同时 , 也有很多共性 。 比如年轻人的迷茫和冲动 , 中年人的压力和无奈 。
职场中 , 也类似 , 每年的招聘季都会有很多职场新人涌入到各个企业中 , 从此开始了朝九晚五的生活 , 有开心、有失落、有痛苦、有成长 。 经过三五年后的同学聚会 , 大家就会发现以前平平无奇的某某 , 已经成为主管 。 经常口若悬河的XX , 还在一线厮混......

刚毕业时 , 可能你们都站在同一条起跑线上 , 不同的是 , 因为你还年轻 , 放在你面前的机会和诱惑很多 , 毕业前越优秀的人 , 选择性越多 。 毕业时越平凡的人 , 可以选择的机会越少 , 甚至唯一 。
选择太多 , 对于职场来说 , 也许不算是好事 , 容易让你发飘 , 总想着自己很优秀 , 凭自己的能力到哪儿不能混碗饭吃 , 经常会想东想西 。 活在曾经的光环中 , 稍有不如意 , 就打退堂鼓 , 幻想换一份工作是不是就能逃脱压力 。

没有什么选择的人 , 反而会对唯一的机会用尽全力 , 因为如果不选择这份工作 , 就意味着失业和不能维持生活 。 所以在工作中往往能够迎难而上 , 为了口腹而奋斗 。
近几年 , 但凡提到管理 , 大家都喜欢用华为举例 , 因为华为是国内民企的NO1 , 是中国的骄傲 , 在列强的围追堵截下 , 不退反进 , 在世界500强中也排名前50 。
很多人以为 , 华为的成功是时代发展的偶然 , 其实不然 , 华为的成就是任总十几年军旅生涯养成的坚韧品质带来的必然 。


在2021年 , 华为最艰难的时候 , 任正非发表了署名文章《星光不问赶路人》:没有退路就是胜利之路 , 当时 , 我看了好多遍 , 感触良多 。每个人在面对困难的时候 , 下意识都会趋利避害 , 很正常 , 但避着避着会养成逃避困难的习惯 。 细心观察看 , 每个企业可能都会这种人的存在 , 看到好处就上 , 碰到困难就躲 , 平常跟老板搞好关系 , 永远不用单独承担责任 。 很多新人初入职场时 , 看到这些人的表现 , 要么有样学样 , 乐忠于搞关系 , 耍小聪明 。 要么觉得职场黑暗 , 老板无眼 , 明明没什么本事和担当的人 , 竟然在企业里混得风生水起 , 自己不学他估计也没什么前途 , 不如趁早抽身而退 。
老板很多时候不是不知道这种人的危害 , 只是对于他们的危害程度考虑得不深 , 没想到会造成多恶劣的影响 。 所以 , 经常也就随他去 , 不细细追究 。
职场新人 , 要学习华为人敢于自断退路 , 破釜沉舟的精神 。 当你断了退路 , 就有更多的精力来思考前路 , 因为你没有其他路可选 , 前路成了唯一的路 。 面对困难 , 调集你所有的智慧和力量 , 战胜它 , 你就走在了成功的路上了 。

当你战胜困难回头看时 , 会觉得但凡没有打倒你的困难不算困难 , 初入职场的新人面对的困难 , 可能是excel不会用 , 可能是打印机驱动不会装 , 可能是第二天要发言的工作总结还没写 , 也可能是约好了女朋友吃饭又临时接到开会的通知 , 还可能是8点上班不睡到7:30就起不了床 。
真的有很多了不得的困难么?其实没有 , 这些困难之所以成为你的困难 , 是因为软件不会用就不会用吧 , 反正就算不会 , 工资也没法扣;打印驱动不会装 , 可以找老同事帮忙;总结没写出来 , 发言的时候表示下害羞 , 顶过去也就完了;不开会就不开了 , 最多第二天辞职重找工作;公司规定迟到5分钟内不扣钱 , 就算扣钱也就10几20块 , 不疼不痒无所谓 。

每一个摆在你的面前 , 只有你自己下决心解决了 , 才不是困难 。 这次 , 你找借口躲过去了 , 下次 , 你的借口已经是现成的 。 在不同的职场 , 最终会碰到相同的困难 , 直到你下定决心 , 打碎借口 , 解决它 。

【华为|行政文员职场生存现状四:一起毕业的同学,凭啥混得比你好?】然后 , 平静地迎接成功 。


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