【大学生|宠物健康管理师丨人社部：“新八级”职业技能等级证书制度】
上世纪50年代 ， “八级工”是一种工资等级制度 。 工人的技能等级同薪酬水平挂钩 ， 按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度 ， 将工人的工资分成八个等级 。 其中最高等级的八级工 ， 工资待遇较高 ， 也有着受人尊敬的社会地位 。 随后在高级技工中先后设置了技师、高级技师技术职务 。 1990年 ， 基本确立了初级、中级、高级、技师和高级技师5个等级的技术工人考核体系 ， 但是随着时代的发展 ， 这种“五级工”的体系设置不足慢慢凸显：在现实中 ， 有的技能工人30岁、40岁已经是高级技师 ， 其职业发展不能得到进一步提升 ， 往上发展就要捅破这个“天花板” 。 2021年下半年 ， 人社部在全国推广了企业新型学徒制 ， 人社部相关负责人表示 ， 我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度 ， 即由低到高 ， 在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上 ， 再增设首席技师 。 首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出 ， 在本行业领域影响带动作用大 ， 得到业内广泛认可的高技能人才 。
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