|老职场人就懂的职场规则
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在现实职场中 ， 基层青年大多是一群没有资本和背景的人 。 这些年轻人只有做好本职工作 ， 得到领导的赏识 ， 才能在成长中卷土重来；虽然大部分年轻人出身贫寒 ， 父母帮不上忙 ， 但他们还是有骨气的 。 与领导和同事打交道时 ， 往往会被人瞧不起；出身低微的年轻人在职场上不应该比别人差 。 在领导面前 ， 要敢于表达自己的想法 ， 多说几句 ， 树立信心 ， 自然会被领导看上 ， 在公司的人际关系也会好转 。
1.在你年轻的时候发展你的情商
在职场打拼 ， 除了能力和经验能给你加分外 ， 还要努力做一个情商高的人；也许每个人成年后的性格都不会改变 ， 但说话的技巧是可以锻炼的；情商高的人与领导者相处融洽 。 与人打交道时 ， 嘴里不会说冒犯的话 ， 可以让领导增加印象分；同样 ， 领导在选择下属时也会考虑员工的受欢迎程度 。 这个时候 ， 情商就会变得更加重要；所以 ， 在职场努力工作的年轻人应该努力培养自己的情商 。
2.在同事面前 ， 多说些好听的话
在现实职场中 ， 多对同事说好话 ， 可以迅速拉近同事之间的关系 ， 但要明白 ， 说好话并不是讨好同事 ， 而是一种改善人际关系的技巧；在同事面前说话嘛 ， 自然会变成一门艺术 。 会说话的年轻人 ， 可以在同事面前传递正能量 ， 化解同事之间的误会 ， 远胜于单纯的奉承；传递正能量 ， 你在公司的人脉会越来越好；年轻人只要找到能够推动他们前进的动力 ， 自然会在职场上越做越好 。
【|老职场人就懂的职场规则】好了 ， 这就是今天要分享的所有内容 。
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