黛安娜说 ， 她不得不承认：你认识谁可比你知道些什么重要得多 。 是啊 ， 这就是建立联盟的重要性！
如果你已经在现在的岗位上工作了很久 ， 这条法则也同样适用 。 请问问自己：下一步 ， 你想参与到怎样的项目中？然后你的脑海中一定会冒出五个可以帮你实现目标的人 。
把别人纳入你的联盟里 ， 并且能够给对方带来好处 。 愿意给别人带来利益 ， 并且能够拓展自己的人脉 ， 这是职业生涯能否成功的绝对关键点 。
坏习惯三：不关注职业生涯的总体发展我们经常见到很多聪明、有天赋 ， 并且工作勤奋的女性能够很快地升职 ， 然而不幸的是 ， 她们此后会被“卡”在这个位置上 ， 久久不再提升 。
看着很多同年进公司的人职位渐渐高过自己；看着自己曾经面试进来的“后辈”得到了炙手可热的位置；看着自己即使付出了辛苦的工作 ， 也没有涨多少工资……
如果你把大部分的时间都放在了如何做好眼前的工作上 ， 没有为自己的晋升作准备 ， 会给别人这样的信号：你很喜欢现在的工作岗位 ， 以至于在考虑晋升名单的时候 ， 他们不会再想到你的名字 。
作者在书中讲述了赛琳娜的故事——
她在一家网络新闻电视台 ， 为多次获得艾美奖的制作人做了11年助理 ， 她一直以此为荣 。 但这么长的时间 ， 磨光了她所有的期待和耐心 ， 一个同年进组的男助理 ， 仅5年就成为了制作人 。
男助理并没有比她优秀 ， 但却一直在寻找机会升迁 ， 赛琳娜也一直都想成为制作人 ， 但她总觉得埋头工作 ， 把本日、本周、本月的工作完成好该来的总会来 。
在一次节目受到启发后 ， 她想有所改变 。 但是在和领导表达意见之前 ， 她总是被“忠诚”困住了 ， 担心上司不支持他 ， 担心上司觉得她不忠诚了 ， 丢下上司不管了 ， 甚至是利用上司的声望当垫脚石……
当她与上司沟通后 ， 她发现这根本不是问题 ， 制作人上司很快就表示理解 ， 并且帮助她实现心愿 。
是的 ， 不要反感为自己积极争取向上空间的行为 ， 很多时候踏实的努力+积极的争取 ， 才是走好职场之路的关键！
同时 ， 如果你带着职业生涯规划发展的观点来处理日常工作的话 ， 你会把每一个项目或者任务看作是未来铺路的砖头 ， 这是非常明智的 。
你身处在职场中 ， 你所做的这一切都是在为自己创造一个能发挥更大才能的环境 ， 从而实现自己的人生价值 。
坏习惯四：苛求完美完美可能会引领你走到今天 ， 但是这种执念会妨碍你向前一步的计划 。
职场女性似乎更容易陷入对完美的执念当中 ， 但是这种完美的苛求会把自己弄的筋疲力尽 ， 从而陷入不利的境地 。
即使成就很高的职场女性也会对一些小差错耿耿于怀 ， 深深自责 ， 很长一段时间里失去干劲儿 。 同时 ， 以高标准、严要求来规范自己的人 ， 也会以同样的方式对待周围的人 ， 很容易招致同事以及下属们的敌意 。
尤其是 ， 在完美主义者把工作任务分配下去的时候 ， 她们很怕被分配到工作的那个人无法理解自己的意思 。 与其浪费大量的时间来解释说明、担忧焦虑 ， 可能会忍不住想：有那个时间 ， 不如我自己做完得了 。
最终 ， 你很有可能会把自己累死 。 你的下属们也会丧失工作的积极性 。
首先你要学会放权 ， 用适度的完美主义帮助你提升效率；其次要学会划分优先顺序就是哪些事先做 ， 哪些事后做 。 如果你整天苛求完美的话 ， 你会发现你很多大事没做 ， 就是因为那个小小的细节没有做到 。
生活很难 ， 女性的职场进阶更难
但是还是要好好向前走啊
希望每一个女性
都能走出自己的职场进阶之路
昂首挺胸、大步向前
一定会成为自己的光
本文作者 ｜杜小肆（永远相信阅读与写作的力量 ， 坚持下去 ， 花定会盛开）
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