主持人|央视主持人张蕾不被重用告诉我们,有能力没有机会很难成为门面

主持人|央视主持人张蕾不被重用告诉我们,有能力没有机会很难成为门面

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【主持人|央视主持人张蕾不被重用告诉我们,有能力没有机会很难成为门面】主持人|央视主持人张蕾不被重用告诉我们,有能力没有机会很难成为门面

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主持人|央视主持人张蕾不被重用告诉我们,有能力没有机会很难成为门面

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文丨希希
央视主持人中 , 有被称为门面的主持人 , 比如董卿、康辉 , 有被观众看好的年轻面孔 , 比如王嘉宁、刘妙然等 , 而在这两类主持人之外 , 还有一些入职多年但始终没能被观众了解的主持面孔 , 她们就是所谓的中生代主持人 。
中生代主持人不考虑业务能力的差别、不考虑年龄的差别 , 她们在事业发展上的问题出现在缺少机会这一点 , 而在缺少工作机会的情况下 , 自然不会被观众所了解 。

说起央视中生代主持人的代表 , 那张蕾自然就是观众心目中最能够代表该标签的主持人 。
同为通过主持人大赛入职央视的主持人 , 当李思思已经多次主持春晚等大型活动 , 张蕾依然未能登上央视春晚的主舞台 , 这让喜欢她的观众内心多少有一些不理解:难道张蕾的业务能力不如李思思吗?
答案并非如此 , 对比这两位主持人的发展 , 能力绝对不是影响她们发展差距的关键 。

李思思多次主持春晚、元宵晚会等大型活动不假 , 但这并不代表她的主持水平要比张蕾更出众 。
毕竟如果以出镜率、主持机会的重要性对业务能力进行判断的话 , 当下已经淡出观众视线的李思思难道主持水平飞速下滑吗?不谈晚会活动 , 就连主持一档节目的机会都没有?

基于此 , 相信观众能够判断当下李思思淡出视线的原因不是业务能力 , 而张蕾始终无法出现在春晚主持舞台的原因同样不是业务能力 。
那么如何判断一位主持人的主持水平呢?相较于市场定位 , 观众的口碑更能证明这一点 , 尽管每位观众的审美偏好不同 , 但大多数的观众审美还是能够代表市场的评价 。

就拿张蕾来说 , 即便屡屡缺席央视春晚的舞台 , 但在观众眼中 , 她同样值得出现在央视门面主持人的名单中 , 然而事与愿违 , 所以张蕾在观众心目中就是“意难平” 。
明明值得更大的舞台、更多的主持机会 , 奈何央视没有给予其足够的信任 , 或者说除了张蕾之外 , 央视还拥有其他选择 , 并且选择了那些主持人 。

没有机会无法证明自己 , 无法证明自己就很难获得主持机会 , 发展上的恶性循环让张蕾只能成为中生代主持人 , 距离门面的位置始终存在一步之遥 。
而她的事业发展情况也在告诉市场一件事:只有能力并不代表就一定会成功 。
尤其是能力出众的人扎堆出现的时候 , 能力出众在对比之下也会显得没有那么出众 , 而这个时候 , 机遇才是决定每个人发展上限的关键因素 。

没人能够决定自己的机遇 , 但是每个人都能够不断提升自己 , 以此来保证把握机会 , 同时提高遇到机遇的可能性 。
在无法成为门面的情况下 , 对张蕾来讲 , 对喜欢张蕾的观众来讲 , 还是希望央视节目制作方能够给予其一些展示自己的舞台 。

同时张蕾的发展也在为那些入职央视的年轻面孔敲警钟:在地方台、在校园可能都是佼佼者 , 但入职央视之后 , 曾经的成绩并不会帮助其事业产生多么明显的助力 。
基于此 , 放低自己的姿态、不断学习精进自己的主持表现 , 才是保证未来发展的关键因素 。

不被重用不要懊恼、被重用同样不可以骄傲 , 只有将自己的位置放得足够低 , 才能够有毅力不断提升自己 , 只有此方式才是发展的正确方向 。
即便最终没能获得登上大舞台的机会 , 成为观众心目中的意难平 , 其实也是业务能力的一种高度肯定 。
-【全文结束】-


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