|职场大家都知道，和领导相处是一门技术活
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【|职场大家都知道，和领导相处是一门技术活】
老板 ， 人走茶凉 ， 很多事情是不能强求的 ， 如果你不想给领导留下不好的印象 ， 也不要去迎合领导 ， 不管是对领导还是对手下 ， 都要有自己的原则和坚持 。 这里 ， 有个小技巧说给领导听 ， 千万别说给下属听 。 1、要多给人留下有原则、不为了一点小事纠缠不休的好印象 。 职场上很多事情都是这样 ， 只要领导没有什么错误 ， 有些事情只能领导说了算 ， 其他人都是墙上挂个牌子 ， 不得不听领导的 。 很多人遇到这样的事情往往就会被这样的事情给纠缠着 ， 最终不知不觉就变成了一个“墙头草” ， 所以领导对自己有好感 。
下属对领导有好感 ， 都应该用同一种态度对待 ， 不做墙头草 ， 以身作则 。 2、要少给人留下不识好歹的坏印象 。 在领导手下混 ， 给人留下深刻的坏印象很容易 。 职场上的人谁不想成为领导一样的人呢 ， 谁都希望自己是大材小用 ， 为领导分担任务 ， 领导还要对自己倾囊相授 ， 可往往在领导的身边待久了 ， 就变成小人了 ， 对待领导 ， 要时刻牢牢的把握领导的心理 ， 当领导想要利用自己达到自己目的时 ， 你不要去推拒 ， 要表达自己内心的不满 ， 不要去和领导争吵 ， 因为一旦领导有了目的 ， 很有可能采用对你“报复”的方式来对待你 。 所以 ， 要用这种“报复”态度去和领导作对 ， 也要做“墙头草” 。
因为只有最后“落水”了 ， 别人才会知道 ， 而这时才是解决矛盾的时候 。 3、要少给人留下“爱挑刺”的坏印象 。 领导说你不好 ， 在意的是情绪 ， 当你“为了维护领导的喜好而去“维护”领导时 ， 领导会更加严重的 ， 因为领导的话是领导的话 ， 你的为别人“维护”只会让领导更加反感 ， 因为不管做什么 ， 最后的结果领导都会觉得是你的不好 ， 那些看热闹的人都是看着领导的脸色行事 。 所以 ， 领导说自己不好都要虚心接纳 ， 这里不是让你去迎合领导 ， 也不是让你去诋毁领导 ， 而是要在领导心理有一杆秤 ， 领导说的好 ， 要听；领导说不好 ， 那就是不好了 。 要做事不要做人 ， 很多事情不能太计较 。职场大家都知道 ， 和领导相处是一门技术活 ， 在这个过程中不仅提高了自己的综合素质 ， 同时也在为以后的发展打下坚实的基础 。 在职场上 ， 有些人成为了领导的左膀右臂 ， 有些人却只是在一旁默默无闻 。 与领导的相处 ， 不仅是做事 ， 还要讲礼貌 。 对于领导来说最讨厌的就是爱挑刺的员工 ， 挑刺不仅会影响你工作 ， 还会给领导留下不好的印象 ， 甚至还有可能被下属拉下水 。 有人会说：难道和领导相处就没让你学到东西吗？确实没错 ， 领导是上级 ， 上级的意图肯定和平民用户的心理是不一样的 ， 要理解领导的处境 ， 领导也不希望下属来给自己添麻烦 ， 不过人还是要理解下级 。
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