|工作中需要明白的几点
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在职场打拼 ， 相信很多年轻朋友都在吐槽自己的领导 。 他们每天都在努力工作 ， 不仅没有得到好的机会 ， 而且领导也关注那些不努力的同事 。 当这种情况发生时 ， 任何人都无法理解领导者的做法；在现实职场中 ， 那些看似懒惰的人 ， 很快就能升职加薪 。 这不是领导者的刻意选择 ， 但他们明白自己努力的核心点 ， 除了避免无意义的浪费时间 。 此外 ， 他们知道如何完成领导分配的任务 。 他们可以利用工作时间做自己的工作 ， 而无需早退或加班 。 被领导使用时会更加得心应手 ， 这也是被重用的主要原因 。
一、工作能力强的人会让领导感到不安全
担任领导职务的人不会一心一意地做好团队的工作 。 面对自己的核心利益 ， 他们首先要确保自己的立场稳定 。 他们永远不会训练下属成为自己的竞争对手 。 能力强的下属做他的助手 ， 但也是在下属忠诚的情况下；但在现实中 ， 老实人 ， 除了工作能力强外 ， 根本不了解这个世界 ， 很难对领导忠诚 。 他们会从工作的角度与领导打交道；在真实的职场中 ， 能够成为职场精英的人 ， 在工作中是比较高调的 ， 但是在领导面前却很低调 ， 懂得给领导以安全感；所以 ， 职场老实人的能力太强 ， 会让领导感到不安全 ， 导致没有重用的机会 。
二、不要总是假装努力 ， 高效才是价值
起得比鸡早 ， 睡得比狗晚 ， 还做的很差 ， 这对那些做不好的人来说是一种讽刺 。 在现实职场中 ， 确实有一些年轻人为了一份好工作而努力工作 。 同样的任务 ， 别人几个小时就可以完成；在领导看来 ， 第一个下属是在假装努力 ， 毕竟效率上的差距是可以直接看出的；前者可能会更努力 ， 但从结果来看 ， 换句话说 ， 后者更适合领导者的节奏 ， 也能帮助回报公司更大的业绩；因此 ， 那些知道如何高效地做事的下属是领导者偏爱的对象 。
【|工作中需要明白的几点】以上 ， 就是今天分享的内容啦 。
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