|老实人吃亏，是“吃亏”还是“倒霉”？
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老实人吃亏 ， 是“吃亏”还是“倒霉”？“能力不足是你的错 ， 因为那是别人的错” ， 事实上 ， 职场并非如此简单 ， 能力的不足只是你的错 。 职场中能做到不吃亏 ， 还能让别人舒服 ， 那才是真正的精明之举 。 老实人吃亏 ， 是“吃亏”还是“倒霉”？把握好度职场中并非只有利益 ， 还有其他关键的关系、人脉 。 一定不要让利益成为唯一的关键 ， 毕竟职场有很多复杂的关系网 ， 不能一味只把重心放在利益上 。 明白原则职场中所有的交往都是有原则的 ， 否则就会把自己陷入泥潭 ， 一味地讨好领导 ， 只会让领导当成“肥肉” ， 没有原则 ， 也就失去了底线 。 提高能力职场是一个大染缸 ， 充斥着各种肮脏的交易 。
每个人都是在为自己牟利 ， 如果一味地跟随领导、溜须拍马 ， 你不仅得不到领导的重用 ， 还会让人家重用你 ， 这种情况也是在职场中经常发生的 。 不要盲目随大溜职场上最忌讳的事情 ， 就是盲目随大溜 。 领导不是神 ， 自然就有很多的“特色” ， 不要盲目跟从 ， 选择适合自己的 ， 努力去成为那个符合大众的人 。 领导喜欢的 ， 并不见得就一定适合自己 。 保持平衡职场中最重要一点就是保持平衡 ， 并不是简单的“少”而是平衡 ， 与领导保持适度的平衡而不是一味地随大流 ， 不懂权衡更多利弊时 ， 要坚决保持自己的原则 。 职场中有哪些老实人吃亏的事情？领导需要 ， 老实人做得少职场中每个领导的需求不同 ， 虽然领导的要求也需要大家都能满足 ， 但并不是每个人都能满足 ， 所以就不会有完全满足 。
比如 ， 有些人是为了工作才工作 ， 有些人是感情需要生活需要 。 而不仅仅因为工作的需要去做事情 。 需要 ， 可以多做 。 职场中经常会遇到老实人 ， 认真负责任 ， 但是不善于去跟领导沟通 ， 更不会主动去展现自己的长处 ， 甚至是跟领导对着干 。 这样做只能给自己造成困扰 ， 还会影响到领导对自己的评价 ， 得不偿失 。 事实上 ， 任何事情都要懂得适度主动 ， 只有懂得自己主动 ， 才能赢得别人的肯定 。 3.领导喜欢 ， 可以多说如果不想让领导担心有情绪 ， 可以多去跟领导沟通 ， 但不能只是口头上的交流 ， 而是多多的提升自己 ， 让领导看到好的方面 ， 而不是只会无理取闹的那种领导 。
【|老实人吃亏，是“吃亏”还是“倒霉”？】
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