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最近 ， 网上有好多职场文 ， 这职场文里又有好多的“领导考验员工情商”的故事文 。
要说这文章不是单纯的故事文 ， 这文章在文章里灌输了一种职场道理 ， 告诉职场人遇到这种情况应该怎么应对 。
先说下文章里领导考验员工的是什么内容 。
你可能看过 ， 领导在招待客户的饭局上 ， 忽然安排你去买烟 ， 或者买酒 ， 又或者是让你离开包间去催下菜 ， 大致都是一个意思 ， 领导想让你“离开” 。 领导和客户有“秘密”要谈 。
我们看完这篇文章 ， 猛一看觉得很有道理 ， 认为自己学到了东西 。 以前没想到在饭局上 ， 领导支使我原来还会有这么深的用意 ， 以后领导再安排我我就明白了 。
其实 ， 能有这“开悟”的职场人一定是初涉职场 ， 或者踏入职场但还没有阅历 ， 我为什么把这“道理文”说成是“故事文”呢 ， 因为职场“老江湖”一看这文 ， 就觉得这只是个“故事” ， 看看热闹就行了 ， 在现实中根本不会有这样的情景出现 。
一个 ， 要看“你”是什么工作 。
就说这故事成立 ， 能有这悟性、能猜测到领导用意的其实多数是销售人员 。 销售人员的特长是什么？
那就是“察言观色” 。 这是销售人员的“看家本领” 。 举个例子 ， 有悟性的优秀的销售人员能从你的态度判断你有没有购买的欲望 。 所以他才能从领导的眼色、神色判断领导的意图 。
如果在饭局上的是技术人员 ， 技术人员的“本领”在知识上 ， 很复杂的难题经他手就能迎刃而解 。 而现实生活里的应酬 ， 人与人之间的“心机” ， 他完全学不会 。
领导让他去“买烟” ， 他真会买了就回来 。 他就没从领导是想支开他这方面想 。
所以说 ， 这和一个员工有没有情商 ， 有没有领悟力没有关系 。 不说清楚参加饭局的员工是什么工作 ， 下的结论也不准确 。
二个 ， 员工判断一件事情是有前提的 。
福尔摩斯侦探的书籍大家应该看过 ， 他能判断一个陌生人从什么地方来 ， 不是眼睛一闭一睁凭空“算”出来的 。
他是从这个人的衣着、鞋子 ， 口音甚至鞋底上带的特殊的泥土上下的结论 。
像一个员工突然被领导带进饭局 ， 饭局上的其他人和领导是什么情况他也不知道 ， 领导让他去催下菜 ， 他一头空白 ， 肯定直接去 ， 还会以为领导真的嫌上菜慢 。
所以 ， 没有前提的“催菜” ， 谁也没有高智商能知道领导的意图 。
三个 ， 支使你“离开” ， 你和领导都心知肚明 。
刚才说 ， 如果参加饭局的员工是销售人员 ， 他悟性再高 ， 没有前提也不会明白领导的用意 。
一般情况下 ， 领导带一个销售人员参加饭局 ， 饭局中间要发生的事情销售人员是提前知道的 。
举个例子 。
领导带销售人员参加有重要客户的饭局 ， 目的是让销售人员陪酒、活跃气氛 ， 等到了谈事情的“火候” ， 领导安排他做个事情 ， 销售人员就知道他该退场了 。
这里也有个前提 ， 饭局上的这客户销售人员是认识的 ， 或者领导已经提前告诉他这客户的重要 ， 还会告诉他饭局上有合同商量 ， 有这“前提” ， 不管是支使他买烟、买酒 ， 他就能明白 。
没有这些“前提” ， 单纯地支使一个员工去“买烟”、“买酒”……就去判断这个员工是不是有情商、有高智商 ， 就是对这个员工的不公 。
所以说 ， 这是“故事” ， 不存在 。
上面说了这么多 ， 是我又看到一篇职场“道理文”：饭局上 ， 领导说“帮我挪下菜”……
领导让你挪菜有什么用意吗？
这篇文里说 ， 领导的用意是“摆官架子” ， 故意支使你干活（挪菜） ， 显示出自己的“官威” 。
我觉得领导真想摆“官架” ， 就不会让你参加饭局 ， 哪有还让你吃饭的好事 。 他会让你加班 ， 不但不让你“喝香吃辣” ， 酒饱饭足还会安排你过来结账 。
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