|为什么有些人总是懈怠？
【|为什么有些人总是懈怠？】
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有这么一类人 ， 他们在公司的发展中 ， 是非常不受重用的人 ， 甚至可以说是很多人反感甚至是看不起的类型 ， 但他们却认为这类人天然不需要发展的机会 。 但凡是遇到这类人 ， 总能在一些小事情上显现出来 ， 有事就不愿意多说话 ， 一点表示都不想给 。 有些人甚至对此十分不解 ， 总感觉是自己工作不到位的地方 ， 或者是这类人的性格影响了自己在公司的发展 。 其实 ， 这些并非是问题 。 1、没有自己发展的想法或计划我国古人说：志当存高远 。 说的就是这个意思 ， 每个人都有自己的志向 ， 无论是人生大事、工作事情、还是个人发展等 ， 都需要自己去安排和负责 。 职场也一样 ， 不能不管公司发展的大方向 ， 因为你如果没有任何的想法 ， 那公司在遇到困难的时候 ， 很容易就会被你带偏方向 ， 甚至很容易会沦为“工作奴隶” 。
而有些人恰恰相反 ， 一旦遇到机会的时候 ， 就会毫不犹豫地争取 ， 不管是否发展到一定的程度 ， 他都希望能够留在这个公司 ， 并给这样的机会 。 对于这类人 ， 只能说是没有自己目标的人 ， 而大多数公司都需要这类人 ， 是因为他们能够自豪的说：我就是我 ， 不一样的烟火 。 2、人品低劣 ， 没有自觉自律的习惯说到这里 ， 有些朋友可能会不服了 ， 毕竟在职场上 ， 人品好坏 ， 对于个人职场发展的影响 ， 无疑是最重大的 ， 不信你们想一下 ， 身边总有这么一类人 ， 经常在一些小事情上和别人起纠纷 ， 总是在工作上对别人指手画脚 ， 时不时地还会对公司提要求 ， 但又不执行 ， 结果就是让领导很是头疼 。
一般说来 ， 工作几乎贯穿着人的一生 ， 无论是主动还是被动 ， 我们都应该努力工作保证自己有足够的物质保障 ， 也就是“养活自己” 。 但当你对工作产生一种倦怠时 ， 你是否思考过为什么懈怠？为什么懈怠了？只有你知道了这个原因 ， 才能知道自己是否懈怠 ， 以及懈怠的原因 。 其实 ， 大多数人都是有惰性的 ， 不会说一上来就不干了 ， 而且也不会像一些人认为的那样工作太忙 ， 没有时间去做 ， 而是懈怠了以后 ， 懒得再把一件事情做好 。
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