|你是π型人才吗?

|你是π型人才吗?

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|你是π型人才吗?

现在的职场 , 需要设计师懂沟通 , 程序员懂产品 , 投手懂策划 , 技术懂运营 。
然而大多时候辅助的技能跟原来的专业并不挨着 , 甚至相差万里 。
但是就像人有两条腿 , 站着才稳 。
掌握第二技能已经是目前职场人的标配 。
当然有了两条腿还是远远不够的 , 你还需要横向的知识和技能把这两条腿 , 连接起来 。
就像:
如果要求设计师懂沟通 , 就必须学习消费者心理学 , 学习销售和谈判技巧 。
如果要求投手要懂策划 , 就需要了解用户行为习惯 , AIDA模型 。
这就是我们经常讨论的 , π型人才 。
你会发现 , 现在社会能够取得成功的人 ,
并不是专精的人才 , 而是π型人才 。



如何成为π型人才?对我们普通人来说 , 在一个领域里做到专精已经很难了 。
怎么可能做到多个领域都能做好?
我分享一下我的心得:
自己专业的技能做深耕 , 然后不断增加自己的更多技能 。
作为讲师 ,
营销、培训算是我的本命技能 , 我是做全网营销培训 , 所以我需要进步不断优化和迭代课程的能力 。
同时我又是一个创业者 ,
企业经营和团队管理的能力也是必须要具备的 。
所以我每年还要花大量的时间和精力去学习更加先进和专业的东西 , 从底层逻辑到实操的技巧不断地在学习和提升 。
这是我想要实现我的目标必须要掌握的第二技能 。
但是我发现在这个过程中 , 我的视野越来越狭窄 , 当我专注于某个领域的时候 , 我的学习速度开始慢慢减慢 。



所以我给自己定了一个计划:
每年学习一个新技能 , 17年学的品茶 , 18年学的滑雪 , 19年学的健身 , 20年学的射箭 , 21年学的哲学 , 22年学骑摩托 。 而且每项技能都是有一定的成果的 。
滑雪可以上高级道 , 射箭10米都是10环 , 今年骑摩托跑了几个短途的摩旅 , 有机会一定是要再跑一次川藏 。
在这个过程中 , 你会发现学的东西越多 , 学习的速度就会越来越快 , 视野越宽阔 , 你就越能把之前掌握的东西快速融汇贯通 , 很快能掌握这个技术的核心 , 然后快速入门 , 迅速拿到结果 。
学习会让你接触更多人 。
很多人问我如何才能快速学习某项技能 , 其实非常简单;当你是一个小白的时候 , 最快的学习方法就是找到这个领域的大神 , 总结自己的问题向大神请教 。 要比自己瞎琢磨要快得多 。
所以我的学习方法很简单总结来说就是:
1、不断地专精自己的专业技能(这是我们安身立命的根本 , 必须要用心钻研)
2、找一个能够帮助你提高工作结果的辅助技能(比如投手学文案策划 , 设计学沟通)
3、然后不断丰富自己的兴趣爱好(不需要多专业 , 但是至少要入门)



把学习当做无限游戏还有一个观点想要分享给大家:
成年人的学习更像是一个无限游戏 ,
学习并不需要一定有一个结果 。
我们从小学习是为了考试 , 要用分数来判断学习成果 , 而且每次考试的每个结果都直接影响了我们对学习的态度 , 所以这也导致我们很多人其实并不愿意主动学习 。
作为成年人 , 很多时候其实一样也非常功利 。 学完这个技术能不能找到高薪工作?学完这个管理课能不能完成目标?
如果为了完成目标去学习会产生这么大的压力 , 那么真的会有很好的学习效果吗?
这个我保留意见 。
那什么是无限游戏?学习是一种习惯 , 学习是一种态度 , 人在没有压力而且是主动去学习的时候效率才会高 , 会更加快乐 。
我并不同意学海无涯苦作舟这句话 。
毕竟谁会为一件痛苦的事情去坚持呢?只有让我们感到快乐的事情才会持久 。
主动的、带有目标的学习 , 才会更容易使我们成为π型人才 , 才能更适应现在的社会 。
赵阳
【|你是π型人才吗?】2022.10.31


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