邮箱投递简历有哪些礼仪? 发邮件投简历


邮箱投递简历有哪些礼仪? 发邮件投简历

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邮件发送简历(邮件发送简历有哪些礼仪?)
系统地回答以下六个关于如何投递简历的问题:
什么时候投简历找工作比较合适?
哪个招聘网站投简历比较好?
为什么不要海投的简历?
邮件投递简历需要注意什么?
怎么找贵人帮忙往里面推?
我的简历处于[待沟通]状态 。HR为什么不联系我?
招聘要求有三年的工作经验 。我该怎么办?
什么时候是申请工作的好时机?
每年有两个旺季 。这两个旺季求职比较好 。
第一次是春招 。每年春节过后,3-5月是跳槽高峰 。这时候收到去年的年终奖,满意的就留下 。对待遇和奖金不满意的会选择离开 。很多单位利用这段时间招聘 。俗称“三金三银四”,一般是指每年的春季是跳槽高峰期 。事实上,所谓的“金三银四”黄金跳槽季是从春节后的2月开始到5月 。
下图是TalkingData的《2018招聘APP用户人群洞察报告》 。我们可以看到,春节假期前,招聘类app的周活跃率保持平稳状态但有所下降 。春节过后,随着“金三银四”人才招聘高峰期的临近,招聘APP周活跃率进入爆发增长期 。

源地址:http://mi.talkingdata.com/report-detail.html? id = 724
第二次是秋季招聘 。9、10月份左右,很多公司都喜欢在这个时间段招聘 。俗称“金九银十” 。

哪个招聘网站投简历比较好?
现在招聘网站挺多的,不同的招聘网站有不同的用户,你要选择适合自己的招聘网站投简历,才能找到好工作 。下表是排名前10的招聘应用 。

来源:TalkingData《2018招聘APP用户人群洞察报告》
应用活跃度指数:根据TalkingData样本数据,通过预测算法估算出的全平台活跃终端数 。
从表格中我们可以看到,2018年2月,传统综合招聘平台的代表——智联招聘和前程无忧51job的APP应用活跃度指数以较大的领先优势位列招聘APP前两名 。
虽然Boss直聘、猎聘同道、挂钩等平台主要以高端人才招聘和互联网人才招聘为主,但在用户规模上仍难以与传统综合平台抗衡 。
因此可以得出结论,传统的综合招聘平台在用户规模上仍然处于领先地位 。
之前有社群成员给我发问题求助,说在拉勾上投简历 。他们甚至连面试的机会都没有 。其实这是忽略了传统的综合招聘平台 。我给他的建议是同时在综合招聘平台智联招聘和无忧51job上投简历,很快就收到了面试通知 。这位社区成员现在已经成功获得了58同城的优惠 。
我们来看看各个招聘平台的用户群体有什么不同 。下图对比了三个招聘app的用户,其中智联招聘和猎聘同一app用户更集中在三线及以下城市 。拉勾APP一线城市用户占比近40% 。

给我们的决策依据是,你以后找工作的时候,要根据你所在的城市选择合适的招聘app来发简历 。例如,以下社区成员分享的经验:

@柯本在采访经历中这样分享:
我应聘过苏州和上海的职位,主要是拉勾 。com、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘 。我更新我的简历,并在网上投递 。收到的面试邀请主要来自Boss直聘、前程无忧、智联招聘,在网上被刷下来的概率很大 。这里主要说Boss直聘,偏向于及时聊天的功能 。在工作日的早上,你可以主动和老板聊天,介绍自己,表达自己的愿望,获得面试机会 。这个成功率还是比较高的 。
总结几点经验:
1)社会招聘渠道
不要忽视传统的招聘平台,不要死在一个上 。同时,通过以下招聘渠道提交简历:
智联招聘,前程无忧51job,老板直接招聘,蜻蜓点水,猎聘同事 。
2)应届毕业生的招聘渠道
应届生求职网,见习修士,大街网,高校人才招聘网,各高校的贴吧,如北邮论坛,水木清华等
很多公司部门会直接在各个大学的贴吧上招聘 。我之前公司的部门领导喜欢直接在大学的公告板上招聘 。部门直招的一个好处就是省去了很多招聘环节 。
3)高层次人才招聘渠道
猎头,脉动,100offer
4)国外招聘渠道
LinkedIn,Indexed,SimplyHired,Monster,Handshake,Indexed和Glassdoor 。
5)每个招聘平台都有设置简历的付费服务,可以提高简历的曝光率 。

为什么不要海投的简历?
【邮箱投递简历有哪些礼仪? 发邮件投简历】很多人会选择海投简历,看似获得的机会更多,但随之而来的麻烦会拖累你 。因为提交的职位没有聚类,在后期接受多次面试后,你就要花费大量的精力为不同的职位准备不同的内容 。比如你在金融领域贴过风控岗位,媒体领域贴过产品经理岗位,房地产领域贴过数据分析岗位,那么你就要准备不同领域的业务知识 。但是你的求职时间是有限的,这会让你无法专注于自己真正擅长的事情 。


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