文章图片
文章图片
文章图片
职场上有这么一种现象 ， 总能听到各种抱怨 ， 什么领导不行 ， 同事计较、薪水不高、内耗严重、经常加班……对环境、同事、工作、薪水等都会找出各种的不满 ， 已经都如此不满了 ， 但还是不会主动辞职 。
类似的情况 ， 几乎每天都在上演 ， 曾经十分不解 ， 既然如此不满 ， 为什么还要忍受？离职、跳槽不是更好吗？至少可以选择一个让自己相对满意的工作 。
后来才发现抱怨对于一些人来讲 ， 并非真的不满 ， 而是借不满的表象 ， 实现自己隐藏在表象之下的目的 。
抱怨的人一般分为三种类型 ， 看看你身边的人都属于哪一种？
类型一：无脑抱怨型1.发泄心中不满
工作中总有不爽的时候 ， 心中的不满需要找到一个发泄口 ， 有种“不吐不快”的感觉 。 要说真的辞职 ， 或者是真的不满也不至于 ， 只是单纯地发泄 。
虽说只是发泄一下不满 ， 但职场中你所说的每一句话 ， 总是在最不恰当的时候传导该听到人的耳朵里 ， 多少肯定会产生一定影响 。
不过职场上 ， 大家只是同事而已 ， 谁也没有义务当别人的“情绪垃圾场” ， 这种抱怨多了 ， 影响自己 ， 也影响别人 ， 迟早会在这个上面吃亏 。
2.人云亦云类型
听到、看到别人抱怨 ， 也勾起了自己心中的不满 ， 于是一起吐糟 ， 一起抱怨 ， 结果就是“负面情绪”堆积在一起 。
有时就像上面提到的 ， 当别人对你发泄不满的时候 ， 这种“情绪垃圾”也会影响到自己情绪 ， 很容扎堆抱怨 ， 这种情况最容易被人利用 ， 本来只是同事之间的闲聊、吐糟 ， 结果成了阻碍自己进步的诱因 。
3.嘴巴比脑子快
当然还有一些人 ， 嘴巴比脑子快 ， 抱怨之后已经觉得后悔了 ， 但说出的话 ， 就像泼出的水 。 恨不得抽自己两个耳光 ， 但那也无济于事 。
这类人性格直爽 ， 说话从来不讲究方式方法 ， 属于“有口无心”的类型 ， 但这并不是发泄不满 ， 抱怨的借口 。 职场是成年人的世界 ， 哪怕是自身“有口无心” ， 也必然会被“有心人”利用 。
所以 ， 职场人“管住嘴”是必备技能之一 ， 尤其是抱怨、牢骚这类话 ， 说之前先过一遍脑子再出口 。
类型二：左右摇摆型1.通过抱怨找同类
有些人的抱怨、牢骚 ， 真的是不满意吗？有很多时候只是当时的一种感觉 ， 只是有些人试图通过这种行为寻找与自己同样遭遇的 。
就像是“抱团取暖”一样 ， 因为大家可能有同样的遭遇 。 当你在抱怨不满时 ， 恰巧别人也有同感 ， 好像是“同病相怜” ， 这时会在某种程度上给人一种安全感 。 “原来不仅仅自己是这样 ， 别人也有如此遭遇 。 ”心里瞬间就平衡了 。
2.因为迷茫而抱怨
最近听到一句话：“所谓迷茫是清醒地看着自己沉沦 。 ”明明对现状不满意 ， 又没有改变现状的能力 ， 甚至都找不到清晰目标 ， 未来自己到底该何去何从 。
这类人与其说是抱怨现状 ， 不如说是对自己不满 ， 那些客观无法改变的现状 ， 让自己有种无力感 ， 以抱怨的形式来提醒自己 ， 对于许多职场人而言 ， 这种抱怨何尝不是一种无奈 。
3.别无选择才抱怨
【离职|职场上，为什么有人总是抱怨，却不愿意主动离职？】人之所以抱怨 ， 是因为别无选择 。 比如 ， 在单位工作不满意 ， 那就把精力放在副业上 ， 赚钱足够多 ， 自然能把单位的不如意抛在脑后 。
可是对于大多数人来讲 ， 一边抱怨心中的不满 ， 一边必须要忍耐这些 ， 自然负面情绪会增加 。 如果说有更多的选择 ， 自然有底气说：“此处不用爷 ， 自有用爷处 ， 到处不用爷 ， 爷干个体户 。 ”
手中有足够的选择权 ， 应对所遇到的问题时 ， 肯定更加从容 。 所以 ， 别无选择才是抱怨的根源之一 。
类型三：有目标的“抱怨”1.会哭的孩子有奶吃
有些人是用“抱怨”的形式来突出自己的付出 ， 比如 ， “部门人少 ， 为了赶工加班三天三夜 ， 才把项目做完” ， “加班其实没什么 ， 关键是免费加班 ， 没有积极性啊”……
推荐阅读
- 职业规划|壹职行助力学生做好职业规划
- 国企|国企被裁求职碰壁，大龄往届生坦言：我成了传说中的“三无人员”
- 许多|职场中，许多人赢得同事的关注
- |而职场新人为什么容易发生这样的情况？
- 乳液|离职柜姐透露：摒弃网红“废物”化妆品，别再花冤枉钱了
- |女性如何在职场上保持冷静与克制？
- |职场上，真正能毁掉你的，往往是那些你认为对的东西！
- 招聘|烟草局职工晒收入，看到工资条上面的数字，网友评论一个比一个酸
- lpl|野王Levi发文求职四大赛区，S12亲手淘汰LPL二号种子TES！
- 高职高专和大专有哪些区别