招聘|这3个岗位不再“铁饭碗”，今变成“塑料碗”，怎么回事？事业单位

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随着互联网的发展，在我们的生活当中，涌现出了非常多的岗位，而这些岗位也成为了很多大学毕业生的首选，就比如有很多人进入到互联网行业发展，不管是IT行业还是人工智能行业，都收获了一大批的就业人员。不过在众多的就业岗位当中，有一些就业岗位对于很多父母一辈而言，才是自己孩子理想的就业岗位，比如有编制的这些岗位。

现在有很多父母都希望自己的子女能够进入到公务员体系，或者是编制体系，这样一来，也就意味着他们后半辈子的工作相对比较稳定，而且还能够拿到稳定的工资水平，至少也不用担心在经济发展下行的情况下，面临着被裁员的局面。不过现在有一些曾经的编制岗位，如今也被取消了，这3个岗位不再“铁饭碗” ，今变成“塑料碗” ，怎么回事？
第一个岗位就是法院书记员，大家都知道，能够进入到法律体系去工作的，大多数都是编制内的人员，当然，除了是进入到律师事务所这部分人，能够进入到法院工作的，基本上都是编制人员，进入这一岗位之后，也就意味着自己不再担心被无故辞退的局面。

只要自己不犯原则性的错误，基本上工作是比较稳定的，然而，现在有很多地区的法院书记员，却已经被取消了编制，也就意味着大家如果在这个岗位上，同样会采取合同制的方式来招聘，一旦不符合行业的规范，合同期到就很有可能会被辞退。
第二个岗位就是医院的医护人员，以前有很多人都希望能够进入到医院，不是当医生就是当护士，而现在，医疗相关岗位上有一些岗位也都被取消了编制，就比如护士，现在有很多公立医院的护士都是采用的合同制的方式来进行招聘的，这也就意味着，大家的工作岗位不再稳定，一旦医院有裁员的需求，也就意味着，有一部分人可能会被辞退。

第三个岗位就是公办院校的高校教师。一直以来，教书育人是很多人的梦想，很多人都希望能够进入到高校去教书，相比于教育部门的其他阶段的工作中，高校所对接的学生基本上都已经是成年人了，管理的难度相对比较小，而且工作任务也相对比较轻松，也正是因为如此，现在有很多高校的公办教师，都在采用合同制的方式来招聘人员。
之所以现在有很多单位取消了一些岗位的编制在一定程度上是因为这些岗位的重要性没有以前那么强了，不过，在整个工作体系当中，也发挥着非常重要的作用，很多人进入到编制体系去工作，是为了稳定。但是不少人在这一工作岗位上，并没有发挥自己的作用，反而还将这些工作当成了养老的工作，这对于国家资源会造成浪费，也不会推动工作更好进行。

那么这些被取消编制的人员该何去何从？最近这些年国家一直都在推动事业单位的改革，虽然有一些岗位被取消了编制，但是仍然存在，为了解决部分被取消编制的岗位工作人员的工作问题，将会通过部门合并的方式，提高他们的工作任务量，提高他们的工资水平。通常情况下，不管是事业单位还是企业单位，在没有正当的理由的情况下，是无法随便辞退员工的，所以也会考虑到这部分人的工作问题。
【招聘|这3个岗位不再“铁饭碗”，今变成“塑料碗”，怎么回事？】总而言之，以后人们再想将事业单位当成是养老的地方，显然不太可能了，未来这方面的规章制度还会越来越严格，人们的工作将会变得不再轻松。总之，事业单位的编制采用合同制的方式来招聘人员，能够在一定程度上利于行业的发展，利于老百姓享受到更好的服务，对于这项变化，大家都有哪些看法呢？你认为一些编制岗位变成合同制好不好？