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职场中不乏这样一种人：不思进取 ， 混迹官场的时候 ， 永远把领导当成“祖宗神” ， 觉得领导给面子 ， 顺理成章地当上了“带头人” ， 以为领导的“高冷”、“不近人情”是给自己找的台阶 ， 并非领导故意刁难 。 不少职场人一心想当做“领导的狗腿子” ， 但是结果却是被“蹬上来的臭狗屎”反咬一口 ， 让自己深陷泥潭 。 职场中有一类人明明在“带头人”的职位上 ， 却总是想着把领导“踢下去” ， 结果“带头”丢了职位 ， 自己也丢了位置 ， 所以职场人在职场 ， 嫉贤妒能 ， 唯领导是从这个世界从来就是“一将功成万骨枯” ， “领导的嫡系”与下属之间的斗争 ， 是永恒的焦点 。
领导在职位上 ， 对所有的下属都如此苛刻 ， 谁敢动了他 ， 谁就会有可能被淘汰 。 更何况领导的嫡系还是同一级别的 ， 下属之间无非是竞争与淘汰 ， 所有的下属之间也是如此 ， 不少领导 ， 还会把被淘汰的下属 ， 当作“功臣”一样进行嘉奖 ， 而这些下属 ， 也会争强好胜 ， 争先恐后地想爬上领导的“宠信” ， 只要能跟着领导混 ， 就算不是自己的嫡系 ， 也相信是“功臣”一样的存在 。 这样的人非常聪明 ， 也能干 ， 但却是自己埋下了深不见底的炸弹 ， 随着时间的推移 ， 就会有无数小人来抢占自己的位置、自己的资源 ， 到那时自己就成了“笑柄” ， 被自己的嫡系这些所谓的“功臣”踩在脚下 。
【半月谈|职场中有一类人】
自我感觉良好 ， 以假装高雅自认为和领导关系不错 ， 不管是同意加班 ， 还是主动出钱组建团队 ， 做一切能赢得领导赏识的事情 ， 总觉得自己很优质 。 如果领导不提拔你 ， 你会感觉不到这里面的问题 。 但问题是 ， 作为人与人之间的关系 ， 更别提关系还不错了 ， 但很多人却总觉得自己能给领导提供一切 ， 而忽略了自己在领导心目中所处的位置 ， 自以为在领导心目中有面子、有利益 ， 在领导看来根本就是在欺负自己 ， 所以领导怎么能把位置给一个有背景的人呢？
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