|你在职场时有没有过因为工作太少了觉得老板给的薪水有点多的时候？
有一次同事抱怨说“工作多压力大时觉得老板给的薪水太少 ， 工作少太清闲时觉得老板给的薪水太多” 。
我也有同感 ， 在我看来 ， 老板和员工既是雇佣关系 ， 也是合作关系 。 老板出钱 ， 员工出劳动 ， 大家各取所需 。
工作多压力大时 ， 员工觉得薪水与劳动不匹配 ， 想加钱 。
工作少太清闲时 ， 员工觉得薪水与付出不匹配 ， 钱有点多 ， 受之有愧 。
事实上很少有员工因为工作太清闲觉得老板给多了 ， 反而他们更享受这种钱多事少的时光 。
我换过很多次工作 ， 但每次离职都是同样的原因 ， 我觉得在这个公司没有成长空间了 ， 就是学不到东西 ， 具体就是太清闲了 ， 没有事情做让我觉得自己没有价值 ， 没有成长 ， 时间在荒废 。
我喜欢忙一点的、有挑战的、给我新鲜感的工作 。 所以我从项目经理转到产品经理 。
产品经理是我很喜欢的工作岗位 ， 它能让我接触新技术、新产品、新领域、新应用 。 给我创造挑战的机会 ， 同时也是学习、成长的机会 。 自己做的产品被用户喜欢、帮助用户解决问题是我最开心、最自豪、最骄傲的事情 。 所以做产品经理这几年让我乐此不疲 。
其实每个人都想要展现自己 ， 在属于自己的舞台 ， 展现自己的价值 ， 这就是人生的意义 。
我在长期保持工作清闲时会空虚、会焦虑、会不自信 ， 所以我选择逃离 ， 我要寻找需要我的地方 。 被需要是我觉得最有价值的事情 。
你是不是也有同感呢？如果你现在处于工作清闲的状态 ， 用学习来填充 ， 大家都在努力前进 ， 别让安逸拖了你的后腿 。
【|你在职场时有没有过因为工作太少了觉得老板给的薪水有点多的时候？】
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