脱口秀大会|《脱口秀大会》爆梗不断!能给通信业技能比赛带来什么启示

脱口秀大会|《脱口秀大会》爆梗不断!能给通信业技能比赛带来什么启示

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脱口秀大会|《脱口秀大会》爆梗不断!能给通信业技能比赛带来什么启示

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《脱口秀大会》(以下简称大会)第五季正在热播 , 爆梗不断:
一般天冷了 , 妈妈劝你穿秋裤 , 有的会嘟哝你两句 , 有的会骂你一下 , 但我妈特别干练 , 一句废话都懒得跟我说 , 她直接把秋裤给我缝在牛仔裤的里面 。 (来自邱瑞)
马尔克斯穿越回来都得说:“好小子 , 你概括能力挺强啊(短视频3分钟带你读完《百年孤独》) , 我这100年的孤独 , 你3分钟给我解读完了?”我跑过去拍拍他的肩膀说:马老 , 你也别着急 , 我这还开了二倍速呢 , 他三分钟解读他的 , 我一分半吸收啦 。 ”
……
为了强化胜者的荣誉感 , 大会将舞台设计成了一个天花板 , 比赛晋级的选手会登上天花板 , 对决失败的选手会跌落天花板 。 在我看来 , 大会俨然是员工技能比赛的天花板 。
说大会是一场员工技能比赛 , 是因为参赛的演员 , 庞博、徐志胜、何广智、王建国、豆豆、杨蒙恩、杨笠他们都是笑果文化的员工 。 这和《星光大道》、《中国好声音》之类选秀节目的演员是通过海选而来得很不一样 。
说大会是一场员工技能比赛 , 还因为这帮人的职业就是说脱口秀 , 说脱口秀就是他们的技能 , 这就跟运营商的客户经理职业就是服务客户一样 。 以赛代练 , 提升技艺 , 某种程度上说 , 办一场大会与运营商办一场客户经理技能大赛差不多 。
说大会是员工技能比赛的天花板 , 是因为笑果把它做成了一个综艺节目 , 一个人们爱看的节目 , 一个在商业上成功的节目 。 这没有任何一个行业、一个公司的业务技能大赛可相提并论 。
营业员技能比赛、客户经理技能比赛、信息安全技能比赛、应急通信保障技能比赛……通信业有很多技能比赛 , 大会能给通信业的技能比赛带来什么启示呢?

大会告诉我们 , 一场好的业务技能比赛至少应该具备以下四个特质:一、好的技能比赛能让参赛选手变得更好
颜怡颜悦在被淘汰时说:遗憾的可能是少了表达的机会 , 但开心的是象童漠男、鸟鸟、小佳、豪斯他们一直在非常给常努力的帮助我们 , 我们从他们身上学到了好多……
好多选手都提到演员会互相改稿;好多选手都说在比赛、准备比赛中学到了很多 , 得到了成长 。
比赛很残酷 , 在天花板挑战赛中 , 初代大王庞博败给了邱瑞 , 脱口秀“门神”徐志胜败给了孟川 , 另一个脱口秀“门神”何广智败给了新人毛豆 。
脱口秀比赛不象乒乓球比赛 , 邓亚萍、刘国梁、张怡宁可以N连冠;可是 , 没有谁能每年都在《脱口秀大会》拿大王 。
脱口秀不象乒乓球比赛有客观的评价标准 , 严谨的比赛规则;脱口秀只能通过领笑员的拍灯、观众的投票来进行评价 。 乒乓球运动员的弧圈球技能会越练越有威力;观众会喜新厌旧 , 同样的段子讲两遍效果就会打折扣 , 同样的风格观众也会生厌 。
你很难想象凤凰传奇再参加一届《星光大道》 , 梁博、吴莫愁再参加一次《中国好声音》;拿了大王的庞博却可以再参加四届《脱口秀大会》 。 这充分说明 , 比赛本身就是价值所在 , 结果真没那么重要 。 享受比赛 , 讲脱口秀本身就是奖励 。
这也是通信行业的业务技能比赛应该倡导的 , 比拿金牌、一等奖更有意义的是你在比赛中的成长与快乐 , 与结果无关 。
这也是从事一项工作时应该提倡的 , 比得到领导表扬、职位晋升、绩效奖励更重要的是 , 你喜欢这个工作 , 你在工作中感受到了心流体验 , 在工作中得到了升华、得到了价值体现、得到了成长 。

二、好的业务技能竞赛能提升整个行业的价值
也许 , 笑果文化并不关心谁是大王 。 重要的是 , 通过比赛 , 激发了员工的创作热情与潜力 , 涌现出了优秀的作品 , 展示出了令人拍案叫绝的段子 , 呈现了一场高水平的节目 。 通过比赛 , 推广了脱口秀 , 让更多的人知道、喜欢脱口秀 , 提高了脱口秀的商业价值 , 也就提高了笑果的商业价值 。
(这是我最佩服李诞的地方:他由一个编剧、演员转身为老板 , 解决了作为一个编剧、演员必须面对的不确定性 。 一个编剧的创作、一个演员的表演都会有起伏 , 甚至注定被抛弃;但搭个台子 , 激发一帮编剧去创作 , 激发一批演员去表演 , 则总会有好作品涌现 。 )


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