|如何成为职场中的“抢手货”？
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“老板 ， 刚被调到某单位当副职 ， 咱们该怎么办？”“领导 ， 昨天发生的一件事 ， 让我非常生气 ， 领导 ， 请问你调我做副职 ， 我要从哪些方面做起？”许多职场人员在进入一个新环境中时 ， 总会有这样的疑惑 ， 因为工作上对接时所涉及的很多事情需要自己去思考去处理 ， 更有甚者 ， 还要面对一些领导 ， 因为工作的需要 ， 而被分派任务 。 因为这些原因 ， 往往会影响到自己的工作 ， 那么如何才能够将工作做得更出彩、更有效 ， 成为了我们应对调整自己的关键 。 在面对各自领导给出的工作任务时 ， 你需要具备哪些能力 ， 才能够更快地成为这些岗位的“抢手货” ， 让自己有一席之地 。 首先 ， 要对自己的能力进行充分利用作为职场人 ， 一定要深刻明白：自己的价值只有在自己具备某种价值时 ， 才敢去跟领导以及其他人谈工作的意义 。
【|如何成为职场中的“抢手货”？】自我价值对应的不仅仅是工作的成绩 ， 还有成功的业绩 ， 还有自己存在的价值等等 。 要想在不同的场景中 ， 做的东西尽量高大上 ， 并不是不切实际地做一些夸夸其谈的事情 ， 而是要有自己的思考 ， 并且把一些好的想法应用合适的方式去实践 。 所以 ， 在工作中 ， 我们一定要时刻都要明白：这样的工作意义在哪里 ， 要如何做才能够做出有价值的工作成绩 ， 要如何把这些成绩分享出去 ， 让领导知道 ， 我们要成为“抢手货”的重要性 。 其次 ， 要有自己主导的工作能力我们时常能够听到领导对于自己的说法是：虽然您每次工作安排都这么尽心尽力 ， 但是就是没有达到理想的状态 。 这其实有一部分原因是 ， 领导对自己的工作安排可能并不了解 。 有时候一些工作 ， 是需要领导出面去进行沟通的 。 有能力的人 ， 应付并不可惜 ， 但是没有能力的人 ， 就可能会造成后续的不必要的麻烦 。
与其被分配的工作不能够做到最好 ， 不如先试着让自己对工作有主导的能力 。 就像演员一样 ， 并不是要把角色演得多么完美 ， 而是要找到自己的角色 ， 并且要在不同的场合去表达自己 ， 不至于被别人看成是本色出演 ， 更容易引起大家的感兴趣 。 作为职场人 ， 一定要学会这样的能力 。 最后 ， 要有自己可以调整的情绪在不同的场景下 ， 不同的环境下 ， 我们一定要学会控制自己的情绪 。 很多职场人 ， 在单位里时就会有一种压抑的心情 ， 甚至还会产生厌工等不良情绪 ， 这就需要我们学会控制自己的情绪 。 当我们有负面情绪时 ， 一定要把这些情绪发泄出来 ， 而不是让自己失去理智 ， 让自己走向极端 。 其实我们从一件件小事 ， 一点点小进步中 ， 就已经能够看到自己进步的脚步 。 只有在这样的过程中 ， 一点点地成长 ， 才能够让我们在职场上走得更久 ， 才能够让我们在日后的工作中更加的出彩、做得更好 。
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