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我到底适合做什么工作？ 本人适合从事何种工作( 三 )


最后，在当代中国，税收、房价、物价等生活压力深入到每个人工作生活的细节，强大的生活压力压倒了任何体现你个人性格的职业需求 。在一个注重生存而非生活的社会，个人的职业生涯必须建立在能够养活自己的现实基础上 。如果物质基础解决不了，可以根据性格找工作，这叫以虎谋皮 。
以上三点已经解释清楚了:爱好、专业、性格不是工作，也不是中国求职的依据 。如果你不明白这一点，你就会再走五年的弯路 。工作不是为了迎合你的专业，也不是为了强调你的性格，更不是为了满足你的爱好 。
什么工作适合我？那么，这40年的职业生涯是如何发展的呢？我应该做什么工作？什么工作适合我？
我们每个人都可以选择身边40-50岁，事业有成的亲朋好友，多找几个，比如10个这样的人 。仔细观察，会发现事业成功是有规律的 。
首先，很多人都是通过关系成就事业的 。
关系是一种个人与外界的接触 。关系有大有小 。
十年前，香港商界的“小超人”李泽楷，没有首富李嘉诚的支持也能飞黄腾达？恐怕已经是遍体鳞伤了 。在今天的王思聪，没有首富王健林，他能成为“国民老公”吗？我想我现在还在某个网吧打游戏，在网上冒充高富帅 。
当然，我们不鼓励这种与生俱来的“轮回”关系，轮回是不可复制的 。但是你可以总结应用好的方法，可以复制 。当一个民族，一个社会，过分追求一个人的轮回、出身、肤色或外貌，而不尊重这个人后天获得的勤奋、努力、进步、技能、知识和勤奋的研究精神，那么这个民族也就岌岌可危了 。
你的社交和职业关系一开始可能不多，也不会有一个过分有钱的父亲，但是你可以不断积累关系 。如果有关系可以帮你推荐工作，你不会拒绝 。无论如何，至少会给你一个就业的机会，尽管后期的关系需要自己去维持 。你看看每年的福布斯富豪榜，有多少是相互关联的？基本上都是白手起家，很少有靠传承的 。
然后，有些人锚定了自己的资格 。
他可能换过工作，但一直在那个公司，公司也在不断发展壮大 。虽然他学历不高，刚开始也无所谓，但是事业也很成功 。在这里，让他们成功的是他们的资历 。
资历，代表个人在行业和本单位的资历，我们通常说这个人的“老资历”，也就是资历 。所谓“老司机”，在这个岗位上年龄大，并不代表他在公司和行业里的年龄有多大 。
我们投简历的时候，对方的职位要求(JD)会写明“5年+工作经验”，这里的5年以上工作经验就是行业资质 。也就是说，所有的应届毕业生，因为还没工作，所以没有行业资质 。以后你跳槽的时候，HR也会找你要上家的离职证明，对你进行背景调查，就是鉴定你的资质 。
但是资历不会长久，就像关系一样 。例如，如果你换了工作，你的大部分资格都需要更新 。好在行业资质还在 。万一新单位不喜欢你，你可以马上离开 。“我不想离开这里，但我有自己的地方 。”但问题的关键是，作为专业人士，你的资质在哪里？你刚毕业，没有经验，可以靠学校没学好的书本理论知识 。企业为什么要你？怎么能强调“这不是我喜欢的工作”、“这工作不专业”、“不符合我的性格”呢？
最后你会发现，还是有一些高学历的人 。
这些人，关系一般，学历差，学历高 。有没有高学历的事业有成？当然不是 。
学历不仅仅指书面证书和文凭，还包括学习的能力和知识 。现在很多企业家都是上市公司的大老板 。他还是一个小学文凭，但他的知识惊人 。
当然我们主要讨论的是职场中的普通人 。同等情况下，学历高的更容易被录取 。学历和知识的获取不同于其他两个要素 。关系和资历取决于与人的接触 。只有学历是可以通过自己的努力获得的 。很多人明明不重视学历，却打破了锅摔了 。遇到学历要求，他们总是避而远之，抱怨老天没给他们机会 。这其实是他们应得的 。
正常来说，在一线城市，从职场40年来看，本科生比专科生多赚2-3万，研究生比本科生多赚2-5万 。高等教育，越早得到越好，成本越低，越容易得到 。
就算当初家里没有给你提供高学历，为什么工作后不去读高学历呢？如果时间不够，说“来不及了”，你在职场的40年还不够吗？只是借口，自欺欺人的借口 。
学历对我们工作的影响贯穿于整个职场 。毫无疑问，学历获得的工作是你应得的，也是适合的工作 。你已经为此付出了代价 。我们也一直在和同学比工资，因为他们的学历都一样，或明或暗 。其实我们心里早就承认，符合学历的工作才是适合自己的工作 。


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