|领导经常喜欢用三个套路收买人心，员工听了还很高兴，你听过吗？
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在职场中 ， 领导们也经常会面临着各种挑战 ， 他们要想搞好业绩 ， 就需要有员工能帮他们办好事 ， 领导不仅要有着一定的专业素养 ， 还要有着一定的管理能力 ， 要是管理能力不过关的话 ， 底下的员工管不好 ， 自己的事情也办不好的 。
那么很多人领导就非常懂得如何收买人心 ， 这样才能拉拢员工 ， 也给自己带来了不少便利 ， 可是收买人心的方式也比较多 ， 甚至还需要付出一定的代价 ， 那么靠着语言去收买人心 ， 这样做不仅有效果 ， 还不用花一分钱 。
【|领导经常喜欢用三个套路收买人心，员工听了还很高兴，你听过吗？】很多工作的人 ， 都能发现自己的领导往往都是非常会说话 ， 这点确实是一种常态 ， 领导们在职场中都摸爬滚打很长时间 ， 他们的阅历是相当丰富的 ， 会说话就是他们的一大特点 。
领导们通过说话收买人心 ， 往往是有三个基本的套路：
第一个就是画大饼 ， 这个就很容易见到了 ， 很多人刚刚入职 ， 领导就经常和自己谈一些理想 ， 并且不断告诉员工 ， 在这里好好工作 ， 多加班之类的 ， 后面就能取得成功 。
还经常拿出一些已经成功的人举例 ， 领导们经常关注自己 ， 对于很多新人来说是非常高兴的事情 ， 他们很多也是刚刚进入社会 ， 没有什么阅历 ， 自然就愿意相信领导的话 ， 对于这些梦想也是非常向往 ， 在领导的鼓励下 ， 大家自然就非常努力工作 ， 对领导的话也不见得会产生什么怀疑 ， 和这些职场小白们谈梦想 ， 无疑是一种高明的手段 ， 既可以收买人心 ， 还可以激发员工的积极性 。
第二个就是我把你当兄弟 ， 很多人在生活中也会看到一种特别的领导 ， 这些领导没有那么大的架子 ， 和员工相处的时候也是非常随和 ， 还动不动就和员工说 ， 上班的时候大家都是同事 ， 下班的时候大家就是兄弟了 。
这类领导还经常请员工们下班一起聚餐 ， 外出一起去玩 ， 这样的方式 ， 确实能收拢人心 。 很多员工还真就吃这一套 ， 与领导关系看起来处得很好 。
可实际上不是这样的 ， 一些员工也发现了 ， 一旦遇到什么事情的时候 ， 或者利益相关 ， 这些平时和他们称兄道弟的领导们 ， 都会立即把责任甩得干干净净 ， 这些员工就必须要承担相应的责任 。
此时大家才发现 ， 原来自己是被领导给利用了 ， 人家表面上是把自己当兄弟 ， 可一出事就算得非常清楚 ， 当然 ， 也不排除有一些领导是真心的 ， 也不会做出这样的事情 ， 但大部分的人都是那样 ， 因此在生活中 ， 遇到这些领导跟自己这么说 ， 头脑还是要保持清醒的 。
第三种就是一些事情只和你说了 ， 还特意叮嘱你不要告诉其他人 。 这个手段也是比较高明的 ， 很多员工刚刚入职的时候 ， 领导就特意把他叫去 ， 说了一些看起来是非常重要的话 ， 还保持了神秘 ， 员工们就会认为领导是特别重视自己 ， 为什么这些话只和自己说 ， 还特意叮嘱不要告诉其他人 。
这样员工就会更有动力 ， 为领导工作也会更加卖力 ， 可实际上 ， 这些话领导往往和其他人也说了 ， 可能说的内容都是差不多的 ， 有时候大家一起交流 ， 就能发现这件事的真相 ， 领导只是用这种方式 ， 让你觉得他是非常重视你 。
这几种都是领导常用的套路 ， 对于员工们来说 ， 虽然知道这些事情 ， 也没必要和领导对着干 ， 毕竟领导是要负责你的晋升薪水的 ， 可能在单位的前途就掌握在领导的手里 ， 很多套路自己即便知道 ， 也不要随意戳破 。
当然 ， 还是要看实际的工作情况 ， 以及相应的报酬 ， 要是那种光会说话 ， 却没有办法给大家带来实际经济收益的领导 ， 也没必要听他过多废话 ， 该强硬的时候还是要强硬一点 ， 要是收入不错 ， 这些话听了也就听了 。
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