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戴维|2023年国考开启，3个“重要变化”来袭，其中一个和应届生有关

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戴维|2023年国考开启，3个“重要变化”来袭，其中一个和应届生有关

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以前毕业生求职喜欢“向钱看” ， 追求高薪、大厂、大城市 ， 但随着高校毕业生人数的增加 ， 求职压力的增大 ， 现在很多高校毕业生似乎更看重那种能够细水长流的稳定工作 。
在这样的大环境下 ， 公务员也越来越成为“香饽饽” ， 如今2023年国考也盛大开启 ， 不少考生也开始摩拳擦掌准备报名 ， 希望在公务员队伍中获得一席之地 。

但相比2022年 ， 2023年国考迎来了3个重要变化 ， 尤其是其中一个还涉及应届生的报考问题 ， 有打算参考的应届生考生不容错过 。
2023年国考开启 ， 3个“重要变化”来袭 ， 其中一个和应届生有关其一 ， 招录人数增多 。 2022年国考招录人数约为3.12万 ， 但是根据2023年国考公告来看 ， 今年招考人数已经提升到了3.71万人左右 。

招考人数增多 ， 也就意味着考生可选择的岗位也会增多 ， 虽然这个涨幅相比报考人数来说 ， 可能只是九牛一毛 ， 但涨了总比掉了好 ， 所以对于广大考生老说 ， 这也算是一个好消息 。
其二 ， 政审会变得更加严格 。 根据相关部门公布的公告来看 ， 今年公务员政审会更加要求 ， 录取考生一定要德才兼备 ， 否则再优秀的考生也将无缘公务员队伍 。

政审在公务员考试中一直有着“一票否决权” ， 所以考生如果想要报考公务员千万不要抱着侥幸的心理 ， 一定要对家长成员的过往经历调查好 ， 尤其是因为家庭变故 ， 不常联系的直系亲属 ， 千万不能掉以轻心 ， 以免走到一步功亏一篑 ， 白白浪费自己的时间和精力 。
另外还要提醒考生 ， 考公务员这件事最好还是低调一点 ， 因为考生高调 ， 在公示期内被恶意举报的也不在少数 ， 虽然举报事情不实 ， 不会影响考生入职 ， 但发生了这样事 ， 也会给单位的领导和同事留下不好的印象 ， 着实是一件不必要发生的事 。

最后 ， 新增了更多定向提供给毕业生报考的岗位 。 2023年国考招录人数一共为3.71万人 ， 但其中有大约2.5万个岗位都是定向提供给应届生的 ， 定向岗位越多 ， 考生选择的机会越多 ， 竞争的压力越小 ， 这个道理大家肯定都懂 。
但如果 ， 应届生仍觉得压力大 ， 或者说学历不占优势 ， 还可以考虑报考一些偏远地区的岗位 ， 这类岗位门槛低 ， 竞争压力小 ， 上岸的概率很大 ， 不过考生要做好未来工作环境会比较艰苦、工作内容会比较杂的准备 。

人各有志 ， 追求稳定的工作没有错 ， 但考公切记不能“钻牛角尖”现在似乎越来越多的毕业生 ， 开始把考公当成自己求职的第一目标 ， 人各有志 ， 追求我稳定的工作无可厚非 ， 但想要通过国考并非一件易事 ， 比起上岸 ， 其实更大的概率是陪考 。
所以在决定考公之前 ， 考生一定要先调整好心态 ， 不要害怕失败 ， 不要钻牛角尖 ， 很多考生一旦决定考公 ， 就抱着必须上岸的决心 ， 给自己很大的压力 ， 结果最后一考就是数年 。

笔者的建议是 ， 考生可以趁着自己有应届身份的这一年 ， 把求职的主要方向放在国考、省考、事业编以及国企上 ， 给自己一年的时间 ， 去争取好的工作机会 。
如果这一年下来屡战屡败 ， 而且每次的成绩都不太理想 ， 那考生很可能就是不适合走上这条路 ， 不如趁早调整自己的求职方向 ， 选择一条真正适合自己的路 ， 这样才是对自己负责 ， 对家人负责 。

条条大路通罗马 ， 当下就业压力确实不小 ， 但毕业生也不必妄自菲薄2022年高校毕业生人数已经超过千万 ， 不出意外的话 ， 2023年还会继续刷新这个数据 ， 所以坦白来说 ， 现在高校毕业生的就业压力确实不容小觑 ， 当然这也是为什么毕业生开始追求稳定的一大原因 。
社招的工作不好找 ， 但也不代表工作没有 ， 只不过是希望考生能够有一些危机意识 ， 在学校里认真对待自己的专业知识 ， 努力提高自己的能力 ， 能力永远是在行业中立足的根本 。


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