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【招聘|2023国考边检开启招聘，比普通公务员的薪资高，应届生要重点关注】
再过一段时间就要到11月了 ， 现在这个时候其实还有部分应届毕业生 ， 如果没找到工作的话也不必太过于着急 ， 因为下半年还有一次国考 。 对于大部分追求工作稳定性 ， 同时也希望自己个人有更长远发展的年轻人来说 ， 下半年的这一次国考其实是一个非常好的机会 ， 抓住这次机会对未来发展会有很大帮助 。
其实今年的国考笔试考试的时间比起去年推迟了一个礼拜左右 ， 当然或多或少有受到疫情的一些影响 ， 不过整体考试的制度和难度其实和往年相比没有太大差异 。 近几年国考整体考核难度偏高 ， 不过对于绝大多数应届毕业生来说依然不失为一个好机会 。
对于一些想要参加公务员考试 ， 又不知道具体应该选择什么样的职位的应届毕业生来说 ， 其实除了一些一线城市地区的公务员岗位 ， 也可以考虑一下一些边检工作岗位 。 今年边检整体招录人数实际要求已超过700多人 ， 如此大的缺口对年轻人来说确实是个值得去争取的好机会 。
一、边检工作的职能内容
毕竟工作整体职能其实非常简单 ， 就是日常在边境地区注意巡查检查的工作 ， 总体工作职能就是出入边境的基本边防检查 。 每天基本的工作内容就是对于出入境内的一些人车物品等等各项内容进行仔细的查验 ， 防止出现危险情况 ， 同时也有部分是负责边境口岸的基本安全情况的 。
这项工作整体难度并不是很大 ， 工作强度相对来说可能要比其他的一些公务员工作更高一点 。 绝大多数公务员工作基本上都是属于朝九晚五的工作 ， 而且节假日也都能正常地休息 ， 但是边检的工作大多数的节假日期间反而可能更忙碌 ， 日常也是属于遇到突发状况 ， 必须要经常加班的 。
虽然整体工作是相对辛苦了一些 ， 不过好在这个工作基本上福利待遇方面 ， 保障度还是比较高的 ， 年轻人后续比较能吃苦的 ， 这个工作确实是一个很好的选择了 。 工作内容方面相对来说可能会比较单调 ， 可能还需要经常性地转换值夜班 ， 所以想要做这个工作的话 ， 最好是提前就要做好吃苦耐劳的打算 。
二、边检工作详情
目前来看 ， 边检每年的招募人数数量都在不断地增加 ， 这对于应届毕业生来说是件好事 。 从19年一直到21年 ， 顺延到今年2022年整体报名人数持续性出现只增不减的情况 。
之所以会出现这样的情况 ， 其实也是跟近几年来疫情影响有关的 。 受疫情的影响 ， 各行各业安全保障要求都开始增加 ， 边境检查工作的整体难度也是在这样的环境之下有更高的要求 。
在边境检查需要面对更多的一些外来人员 ， 因此边境检查工作对于人员的要求相比较于以往 ， 会更严格 ， 同时在招聘的过程中 ， 也会需要更多的年轻血液 。 虽然说整体人数有所扩张 ， 不过就目前整个情况来看 ， 竞争压力也不小 。
国考每年的竞争压力其实都是非常大的 ， 其他的一些公务员考核整体竞争难度同样也很高 ， 边境巡防检查工作的整体竞争压力和其他公务员考核相比 ， 其实难度并没有降低太多 ， 竞争趋势还是非常激烈的 。
边境检查岗位目前绝大多数中路地区都集中在一些相对比较偏远的地方 ， 比如说像新疆西藏 ， 云南这样的地方 。 虽然整体环境相对可能更刻苦一些 ， 也并不是在一线城市地区部分 ， 但依然挡不住应届生的热情 ， 选择这一项考核工作的年轻人依然很多 。
在福利待遇方面 ， 边境检察整体福利待遇稳定度很高 ， 边境巡检工作本身就是属于有一定执法权的工作 。 整体福利待遇可以参考人民警察编制情况 ， 工作基本福利要比普通的公务员稍微好一些 ， 基本薪资平均每个月可能比普通公务员要高1000~2000块左右 。
即便是到新疆或者是西藏一些相对比较偏远的三线城市地区工作 ， 整体的薪资平均每个月到手一年也能够有10万左右 。 珠江海岸地区的边境检查工作 ， 整体薪资会更高一点 ， 后续升值空间也更大一些 。
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