德国|我国离职率达18.8%，德国仅2%，是我们没上进心？3个原因点明答案( 二 )

2022-10-24 跳槽德国

最后，德国的职场也没有那么高强度的加班， 996的上班模式，德国是没有的，他们有明确的上下班时间，下班了哪怕是领导有什么事情，也不能轻易去打扰员工，因为那是员工的私人时间，所以德国的员工工作强度没有那么大，也就不会特别累了。
总而言之，在职场风气这方面，我国确实是有很多地方还需要向其他国家学习的，人员流动性太大，是因为打工人心里没有安全感，对现状不满意，这也导致我国职场非常内卷，而过于紧绷的职场环境，就限制了人们的自由创造性，也会让打工人不开心的。

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