|以热爱为工作会获得的 多 个回报
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做什么事都要以热爱为生 ， 这样的话不仅做的积极 ， 而且还能够得到应有的回报 。 一般来说 ， 人们在工作时都会侧重考虑薪水和假期有多少之类的待遇方面问题 ， 但如果做着非同寻常的工作 ， 在此之上还会获得更多回报 。 接下来就来看看以热爱之事为工作的人都会获得怎样的回报吧 。
首先就是喜悦的心情 。 首先以最喜欢的事为工作时 ， 最先感受到的喜悦就是“做件事很快乐”不管是“做菜”“唱歌”还是“写文章”都令你期待不已 。 以赚钱为目的工的人可能无法想象这种期待感 。 做着聊的工作简直度日如年 。 因为工作的时间在一天中的占比最大的 。
【|以热爱为工作会获得的 多 个回报】
其次人与人的关联 ， 如果能在工作中感受到人与人之间的羁绊 ， 会令人产生幸福感 。 人们选择辞职最重要的一个理由就是人际关系 。 反过来说 ， 只要人际关系相处得好 ， 就算对薪金和工作内容多少有些不满 ， 也不会轻易提出离职 。 如果你能打心底享受工作中的人际关系 ， 就几乎不会产生压力 。 虽然可能会为提高人际交往质量而费点心力 ， 但也不会产生厌烦的情绪 。
接着提升技术的快乐 ， 工作带来的喜悦之一 ， 就是自己做得越来越好了 。 “面包烤得更好吃了 ， “展示资料编写得更精妙了〞“在人前发言更流畅了” 等等 。 不管多么微小的一件事 ， 哪怕只有自己知道 ， 只要你把它练到得心应手 ， 也会令你欣喜若狂 。 收着别人的钱却让自己越变越好 ， 简直令人有些不好意思了呢 。
还有就是帮助别人的喜悦 。 不仅限于工作 ， 人生中最令我们高兴的难道不是“让别人开心的时刻”吗？收到别人的感谢时 ， 会感受到难以言表的幸福感 。 这不就是工作中最珍贵的一项回报吗？
最后就是经济回报 ， 我把经济回报放到最后说是有理由的 。 因为这是之前列举的各种喜悦带来的附赠品 。 等你回过神来 ， 才发现在收到感谢的同时也收到了酬劳 ， 这就是工作与幸福的关联方式 。 这种感觉就是你先有诚心诚意接待客人的意识 ， 而后客人自然会付钱给你 。 有的人只要收到酬劳 ， 之后不管怎样都无所谓 ， 就算能做成一单生意 ， 也绝对不会有回头客 。
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