|怎样在职场上获得更多的机会？
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职场上有人说老实人不好 ， 不够圆滑 ， 不会溜须拍马 ， 也不会搞关系 ， 不会巴结溜须拍马 ， 吃亏一定会吃亏 。 老实人确实不如圆滑的人讨到领导的喜欢 ， 但讨得得喜欢只是时间问题 ， 还是在没有得罪老板的情况下 ， 领导看得起你 ， 还愿意带你 ， 让你接受挑战 ， 那么 ， 你就能够在职场上立于不败之地 。 “大家都是为了钱” 。 领导永远都在为公司着想 ， 既然为了钱 ， 领导的选择就更多 ， 只要你会办事 ， 不会被别有用心的人利用 ， 你就能得到更多机会 。 这是一种思维模式 ， 既然选择了为公司干 ， 那么就要付出代价 ， 不能做出让自己吃亏的事情 。 其他的一切都是为了公司的利益 ， 想在职场上立足 ， 只能选择能够为自己获得利益的模式 。 能者获得更多 。
职场中有一句名言“能者得到更多” ， 这是一种对能力表达 ， 能力会带来更多的机会 ， 能者胜出 。 想要在职场上获得更多 ， 就要具备一定的能力 ， 这是一种对自己能力的判断 ， 只要有价值 ， 就有机会展现 。 别天真以为只要努力 ， 就能够得到更多 ， 努力只能为了让自己变得更加优秀 ， 但绝对是在为自己的未来铺路 。 领导喜欢的人 ， “关系网”不简单 。 职场上有些人不讲关系不走关系 ， 依然混得风生水起 ， 但还是有那些不讲关系、没有人脉的人 ， 那些有关系、有人脉、有背景的人 ， 最后混得都不错 。 有价值才能展现 ， 这是一个永恒的真理 ， 领导需要通过其他人的价值去提升自我 ， 提升能力 ， 从而使自己在职场上立足 ， 关系网的建立起到了关键性的作用 。
“会做事”不如“会说话” 。 职场上很多人总以为只要会做事就能够获得领导的赏识 ， 领导也会因为对自己的欣赏而对自我价值价值认可 ， 这种思维方式其实是一个很可笑的想法 。 领导需要通过所有人的价值 ， 来更好的展现自己的价值 ， 从而使自己在职场中得到发展 ， 与人讲话 ， 懂得换位思考 ， 把领导放在心上 ， 能够给领导提供价值 ， 自然就能够得到领导的赏识 。 别和领导斗 ， 能赢得更多 。
【|怎样在职场上获得更多的机会？】有些人总会和领导在背后斗 ， 结果自己被领导套路后 ， 不但获得领导的关注 ， 还让自己在职场中获得更多的机会 。 就像游戏中一样 ， 你在战场上取得胜利 ， 你就是王者 ， 而你在战场下被人反套路 ， 那么你就不是王者 ， 而是垫脚石 。 自然得不到领导的赏识 ， 但是一定有那种在战场上取得不了胜利 ， 却仍然能够被人称之为战士的人 。 [职上级对下级 ， 总是一副满不在乎 ， 有所图者居多 ， 其中自然包括了一些能力较弱的下级 。 不管是否能力较弱 ， 只要处理事情没有错错在哪里 ， 那么就是领导的安排就是对的 。
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