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最近这段时间 ， 在网上有一篇文章非常火 ， 几乎被很多人在朋友圈转发了 ， 可以说是刷爆了朋友圈 。 这篇文章的名字叫作《我 ， 阿里P7 ， 找不到工作》 。 说实话 ， 这篇文章的名字很有意思 ， 很吸引人 ， 一看到这个题目就让人产生了好奇 ， 迫不及待想看到主人公为什么被阿里巴巴裁员后 ， 去其他地方会找不到工作 。
可能很多人不太懂阿里P7这个到底是什么意思？我们都知道阿里巴巴是马云创立的电商公司 ， 现在已经是全国知名的电商公司之一 。
阿里巴巴将公司的职位分为很多等级 ， P7属于阿里的技术专家级别 ， P的意思是技术岗 ， 也就是说如果是P7的岗位级别 ， 那么就已经属于阿里巴巴的技术专家级别 。
阿里巴巴的职位级别分别为：P1P2是很低端的岗位 ， P3是助理 ， P4是初级专员 ， P5是高级工程师 ， P6是资深工程师 ， P7是技术专家 ， P8是高级专家 ， P9是资深专家 ， P10是研究员 ， P11是高级研究员 ， P12是科学家 ， P13是首席科学家 ， P14是马云 。
这样看就一目了然了 ， P7在整个阿里巴巴属于中高端的岗位 ， 不算最高 ， 但也不算低了 ， 这篇文章的作者叫阿伟 ， 正是阿里巴巴P7级别的员工 ， 今年34岁 ， 在一年前 ， 他还在阿里巴巴就职 ， 年薪百万 ， 负责阿里的数据传输 ， 职级正是P7 ， 在很多人看来 ， 这是一个很厉害的岗位 ， 甚至可以一直干到退休 。
但是阿伟还是无法逃过阿里的裁员 ， 即便如此 ， 他此前也已经在阿里呆了三年 ， 心想就算被裁员了 ， 凭借他在著名企业阿里巴巴的工作经历还有经验 ， 随便去到任何一家公司 ， 还是继续可以找到百万年薪的工作 ， 外面还有大把的就业机会 。
阿里对于离职的员工 ， 不管是主动离职 ， 还是被裁员 ， 都会赠送一个离职礼包 ， 里面是阿里的一些纪念品 ， 也算是对离职员工进行最后的关怀 ， 甚至是一种祝福 。
但是这位阿伟从阿里离职后 ， 找了半年的工作 ， 面试了30多次 ， 从刚开始定下的去大公司的标准 ， 到最后只想着能随便进一家普通公司 ， 甚至是流水线的工厂都可以 ， 但他一直没能找到合适的工作 。
当然并不是说他找不到工作 ， 但是其他公司的薪酬都非常低 ， 低到他不敢想象 ， 只有月薪几千 ， 年薪几万的这种 ， 而且可提供的岗位也非常少 ， 他投出去的许多简历都是石沉大海 ， 甚至连获得面试的机会都没有 ， 这对于曾经年薪百万的他来说 ， 的确是一件很尴尬的事情 。
这让他无法理解 ， 甚至很难明白 ， 自己曾经是国内外著名企业阿里巴巴的P7级的员工 ， 今年也才34岁 ， 在进入阿里之前 ， 他也面试过很多知名企业 ， 包括搜狐 ， 新浪 ，， 而且他还是211985大学的硕士毕业生 ， 怎么看都是十分辉煌经历的一个男人 ， 就算被阿里裁员 ， 去其他企业后 ， 按道理应该可以混得更好才对 。
但理想很丰满 ， 现实太骨感 ， 他离开阿里后 ， 目前连找一份普通工作都很难 ， 就算他降低工资标准也同样很难找到新工作 。
这不禁让他感叹 ， 当初入职阿里这么辉煌 ， 但是现在却如此狼狈不堪 。 不过好在他已经结婚了 ， 有妻子的陪伴 ， 他才稍稍感到心安 ， 但是他每个月还要还车贷房贷 ， 而且又是刚结婚不久 ， 处处需要用钱 ， 他不敢休息 ， 每天都在找工作 ， 但还是觉得工作难找 ， 尤其是适合自己的工作更难找 。
他也因此写了这篇文章：《我 ， 阿里P7 ， 找不到工作》 ， 文章里面除了抱怨社会不公以外 ， 他还对自己找不到工作的原因做了分析 。
其实这是受大环境的影响 ， 虽然阿里是著名大公司 ， 但是他也是有自己独特的专业性 ， 当初才能进入阿里工作 ， 但是他被阿里裁员后去其他公司 ， 那些岗位基本上都是他没有做过的 ， 所以没能被录用也很正常 。
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