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你的职业价值观是什么？ 职业价值观？


你的职业价值观是什么？ 职业价值观？

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职业价值观(你的职业价值观是什么？)
价值观是一个人对客观事物和个人行为的总体评价和认知，是虚无缥缈的 。有时候它们是我们每个人的标尺，也是我们对待生活和事物的态度 。当然，价值观不仅影响我们自己，也影响我们组织的行为和结果 。所以，有时候价值观也决定一切 。
大家在中学的时候都学过“社会主义核心价值观”，陆叔叔课上提到的“核心价值观”自然是“职场核心价值观” 。那么，职场中的核心价值观是什么？有什么效果？陆叔今天就和你探讨这两个问题，相信对你有启发 。
第一，终极行为指南【你的职业价值观是什么？ 职业价值观？】在职场中，核心价值观往往伴随着一些职场调查 。比如领英发布的《第一份工作趋势洞察》数据显示，70后第一份工作平均工作时间超过4年，80后为3.5年，90后为19个月，而90后大多选择在一家公司仅工作7个月就辞职 。90后、90后作为中国新生代员工的代表，一言不发就任性辞职 。这个问题引起了很多就业专家研究他们对就业选择和就业的看法，统称为“职业价值观” 。职业价值观，又称工作价值观，在国外一般称为工作价值观或职业价值观 。它们是一种对工作的信念和态度，也是人们在工作生活中表现出来的一种价值取向 。信息资源网络

为什么说大多数人缺乏的只是“核心价值观”？陆叔的理解是，如果说生长发育是自下而上的，那么从身体能力到情感，到思维，到意志的变化就是自上而下的 。这句话有点绕 。通俗点说，就是一个人只有真正深深的在乎自己在做什么，认为自己在做的事情具有信息资源网络的意义，才能全身心投入，而这种全身心投入的意愿来自于你深层的价值取向 。总结这一点，一句话，就是:“价值观是我们最终的行为指南” 。
如果你觉得你的工作没有意义，你对它没有兴趣，你在其中得不到快乐和成就感 。你只是想稳定一点，找个工作拿个工资 。你可能永远不会意识到，你每天早上醒来，满怀期待地去工作 。你甚至会认为，这个世界上根本没有人会是这种状态 。但如果情况相反，你现在做的事情对你来说是很有意义的，你认可它给你带来的价值 。这种情况下，你可能每天都在想，想做得更多，做得更好 。
所以，你大概能理解为什么你一天24小时都是这样而不是那样的吧？究其原因，是由于个人价值观的作用 。当然，要想每天早上都有所期待，要想最后精力充沛，还是要知道我们今天要讲的核心价值观是什么样的价值观 。
第二，小员工和大厂的价值观
我们来看两个案例 。第一个是陆叔叔朋友的真实故事 。最近陆大爷的一个朋友离职了 。这一次，周转费用是20W 。为什么？我朋友的工作在报社，属于体制内 。入职前签了一份合同，约定单位帮他朋友办北京户口，朋友必须在本单位工作满六年，否则要交20W 。离职那年，朋友只在这家报社工作了两年 。
对于90后来说，你可能很难理解“体制内”这个概念 。在老一辈看来，体制内的工作稳定性最高，是热门工作 。但是陆叔从朋友那里了解到的是，体制内的工资真的低到让你怀疑人生 。我的朋友在这家报社工作两年了，到目前为止，他的月薪只有4900元 。如果你一直在北京，你应该能理解这个工资在北京的意义:即使在北京租一个二居室，也要近3000元 。即使你很节俭，你还是需要和家人住在一起 。但是工作两年了，你还敢随便跟家里要吗？
除了工资低的原因，朋友选择离职，更重要的是他发现未来的大趋势不再是传统媒体 。与其依附于安逸而吃等死，不如跳到能代表未来的行业 。毕竟赚钱是其次，更重要的是，你很难在一个夕阳行业实现自己的人生价值 。
前阵子，《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利出了一本新书叫《今日简史》 。陆叔看完这本书，印象最深的是作者对人类正处于历史发展转折点的判断 。赫拉利在书中是这样写的:未来十年，人类社会将发生巨变 。一方面，技术进步在加快，人类改变世界的能力会越来越强，越来越多的旧行业会被颠覆；另一方面，传统故事和规则正在失效，贸易保护、反全球化和虚无主义日益盛行 。
总而言之，未来社会，“稳定”可能是你享受不到的奢侈品 。说到这里，你可能就能理解为什么陆叔叔的朋友们宁愿花光所有积蓄也要跳出体制了 。这也是他们的职业价值观 。至于这个值对不对，陆叔先不评论 。我们再来看另一个案例，关于大厂的价值观 。


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