|当你在傻傻等领导安排工作时，领导也在等你！
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前几天看了一篇文章 ， 说来说去就是在讲职场上总是等着领导安排工作的那些人 ， 往往都是得不到重用的 。 看到这样的说法 ， 我深表赞同 。
记得小时候读书的时候 ， 父母老师经常教育我们要听话 ， 做个好孩子 。 家长说我们吃饭就吃饭 ， 老师说要交作业时都怕自己是最后一个交作业的 。 这样的环境几乎贯穿了整个童年和青少年时期 ， 很多人从这样的环境里习惯了听从老师或者家长的指令 ， 以至于即使饿了也很少主动说要吃饭 。 相反 ， 他们必须等到他们的父母告诉他们吃饭 。
在职场上呢？领导过去就像家长 ， 但职场真的是家庭还是学校吗？
显然不是 。 相比家庭的温暖和学校的自由 ， 职场的竞争和残酷 ， 没有经历过的人往往想象不到 ， 正在经历的人可能往往会沉默 。 但可以肯定的是 ， 领导不会喊你去吃午饭 。 因为除了你手头的工作是否完成了以外 ， 领导对你工作以外的生活不会感兴趣 。
那么当你没完成任务时领导会安排你下班吗？我觉得不太可能 ， 从领导的立场来说 ， 只有当你完成了工作任务 ， 你才有拿工资的价值 ， 如果手头的工作完成不了 。 这时候你能做的只有两件事 ， 留在公司加班 ， 或者将工作带回家加班 。 但是什么时候下班 ， 不是你自己的事吗？
所以我们会发现 ， 从小被父母“安排”惯了的孩子 ， 离开温室进入职场后往往是寸步难行 ， 因为他们只知道等着接受领导给自己安排的工作 ， 而不会看看自己该做什么 ， 自己能做什么 。 就像小时候等着父母或老师给自己下达指令一样 ， 等着领导安排今天上午和今天下午该做什么 ， 或者该什么时候下班 。
但是领导会这么想吗？显然不会 。
众所周知 ， 有一个词叫“利益诉求” 。 这个词用我们的语言体系来理解 ， 就是“生命之始 ， 本性自私” 。 职场中 ， 大家之所以出来工作 ， 无非就是升职加薪 ， 所以这是他参加工作的最大兴趣 。
【|当你在傻傻等领导安排工作时，领导也在等你！】尤其是作为领导 ， 在升职加薪的过程中经历了很多竞争 。 当他在事业上达到一个高度 ， 他的利益诉求会是什么？不好说 ， 但至少不会再是给你分配工作了 ， 不需要等领导给你安排了 ， 不然就算等也肯定等不了 。
那么这个时候我们该怎么办呢？
你想等领导给你工作 ， 但是领导不给你工作或者不能给你工作 。 你会一直等下去吗？当然不是 。 你必须做出改变 。 你从哪里开始？我觉得另外四个字 ， 很有意义 ， 就是“感同身受” 。
你什么意思？也就是当你觉得等着领导给你安排工作真的不现实 ， 不可能的时候 ， 那你就需要把自己放在另一个位置上 ， 想想领导到底想要什么？尤其是作为下属 ， 领导想从你身上得到什么？是你的关心和问候吗？是你的逆来顺受吗？显然不是 ， 因为对于大多数领导来说 ， 他们最想从下属身上得到的无非是：高质量的工作成果 。 知道了这些 ， 上面的这个问题就好回答了 。 当你在原地待命等领导给你安排工作时 ， 领导也在等 。 领导在等什么？当然是等你拿出高质量的工作成果 。
所以 ， 请主动去探寻自己的个人价值 ， 不要总是等别人来吩咐你 。 给你安排任务 。 自己的生活自己掌控 ， 当你全力以赴做好自己的工作 ， 你一定会得到你想要的 。
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