领导说期待你的好消息,我该怎么回复,领导说期待你的到来,怎么回复- _生活百科

【领导说期待你的好消息,我该怎么回复,领导说期待你的到来,怎么回复-】【沈理职谈】的观点，这句话应该是即将入职到新团队的时候，和团队leader聊完了，他认为你很ok，才会说这样的话。分两种情况，可能是新应聘某个公司职位，也可能是同一个公司调整新的部门，换了新的领导。具体你需要怎么回答，也是要看你们的聊天结果，分如下几个情况：

文章插图
第一、新的团队领导你们彼此认可，你也准备入职的时候这种情况下，该聊的都聊完了，领导觉得你可以，能够胜任这份工作，很认可你的人；另外你的薪酬也谈完了，你也认可公司给出的条件。皆大欢喜的情况下，领导会说这句话：“很期待你假如我们的团队。”
针对这个情况，你需要回答：“我也非常感谢领导你的认可和支持，我会尽快处理完手头的事情，在规定的时间内到位，期待后边咱们能够在一起共创大业。”然后握手。
既然双方无意见，那你就要客气一下，面子上过得去，大家和和气气的以后在一起工作就行了。
第二、假如领导认可你，但是你不认可公司给出的条件下如果领导认可你的能力，觉得你和这个岗位是匹配的，但是你自己不是很满意公司的薪酬或者其他待遇，标准也相差不大，自己也在犹豫的情况下。领导这个时候为了打消你的顾虑，想让你接受公司的条件，看好你这个人，他也是会说：“我很期待你能够加我我的团队，大家一起做事。”因为这句话表明领导没意见，就是你个人怎么看了。
如果你觉得这份工作还行，过来入职也算基本满足预期，准备过来的话，那么话术参照第一条；
如果你觉得还想再争取一下利益，不是完全满意，想再考虑一下的话，你应该说：“非常感谢领导你的认可和支持，我也比较认可您这个人，很希望在您的团队里边工作，不过目前还有一点点考虑，就是这个薪酬待遇有些差距，这样吧，我明天给您具体答复，您看怎么样？”
领导肯定说，可以的，尽快给答复。
如果你不准备在这里干下去，那你明天也得给领导打个电话，寒暄一下就行了。如果你回去思考以后，想在这里干，你给领导再回复电话时候要这么说：“领导，我思考了一下，觉得很认可您的为人，也想在这个公司团队好好干，您看能不能适当再调整一下工资，稍微涨一点，毕竟我现在压力也很大，我对公司其他方面没任何问题。”
这么说是想给你争取最后一下利益，如果领导说给你涨一点，那就皆大欢喜；如果领导很为难，因为加薪不是他一个人说的算的，那你就要说：“领导，您要是为难了也不用费心了，我听您的，不过多要求什么了，明天我就过来上班。”这样的话，你又做了顺水人情，领导觉得和你聊天很愉快，后边你们配合工作就好很多。

文章插图
第三、领导能说出这句话，我觉得胸怀和为人应该是可以的你表述出来的这句话听着是很谦虚和善的语气，如果领导能够给你一个即将入职的员工说这样的话，说明他的为人，起码面子上应该是没问题的，并且你们聊得很开心才会这样。这种情况之下，我个人观点觉得你如果没啥大问题就一起加入团队，好好工作。
当然，能够听到这句话的应聘者也是有实力的，也有自己的判断，本质上也要遵循自己的内心想法。

文章插图
欢迎关注头条号【沈理职谈】，一个职场老鸟给你分享原创价值观，助力职场每一天！
邀请入职吧！
从邀请您字看，你应该属于某一领域的某公司重要技术或者管理人员，或者行业领头人，期待你加入这家公司！
跳槽，有两个方面需要你深思熟虑。
一，这家公司和你在职公司的影响力，孰轻孰重！避免被你在职公司做行业封杀，或者给你带来许多负面消息！
二，既然可能选择跳槽也好，换个环境也好，必须对备选的公司，公司领导，有尽可能多的了解，别跳进了坑里！
我还是那种想法，在一家公司，一个行业做到top，可以有想法换换环境，提升下自己的位置，或者创业，多听多看，给自己储备足够的人脉，资源，客户群，这就是资本。
Tags：