|领导没时间听你吐糟，他不会给你时间听你吐糟的事情
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领导没时间听你吐糟 ， 他不是你父母 。 他不会给你时间听你吐糟的事情 ， 他不是在乎你骂谁 ， 他做的就是做好分内事 ， 把工作推进下去即可 。 每个单位的风格不一样 ， 一般上了一小半班后有领导会走 ， 一是让下面的人看到业绩 ， 二是在这个领导走的时候能走的走 ， 走不了的让下面的员工去想怎么样去解决 。 不走的人就不用管他了 ， 找新领导即可 。 有事情就去办 ， 不用听他们说什么 ， 也不一定会改变什么 。 做好自己的工作 ， 不要受他们的影响就好了 。 有的领导就是喜欢嘴碎事多的 ， 有的人就是喜欢推卸责任的 ， 有的人就是喜欢装傻充愣的 ， 有的人就是喜欢瞎承诺的 ， 有的人就是喜欢一直挑刺的 ， 还有些人就是喜欢瞎指挥瞎给建议的 ， 有的人就是喜欢把你往死里整的 。 所以 ， 你遇上个啥样的 ， 也无从得知 。
当然 ， 遇上一个对团队的凝聚力或者领导力都很差的管理者 ， 你们的工作是真的苦不堪言 ， 想改变都不一定能好好工作 。 领导会考虑公司利益最大化 ， 领导会更关注业绩完成后大家的收入 。 因此 ， 当出现不好的情况时 ， 公司领导大多会表现出来 。 当然不代表所有公司 。 谢邀 。 这个真的说不准呀 ， 有些人确实能力不行 ， 但是确实做了领导的喜欢的做事风格和领导 ， 那就完全是你努力的问题了 。 但是话说回来 ， 你说的这些人大多数都是领导手底下的 ， 他们能力不行 ， 在公司不受待见 ， 但是他们有时间做这些琐碎的事 ， 说明他们工作能力或者说责任心还是不错的 ， 只不过方向找错了 。
【|领导没时间听你吐糟，他不会给你时间听你吐糟的事情】
说实话 ， 在一个地方干是学不到东西的 ， 有时候你自己可能只是其中一个执行者 ， 他们不但要做其他人的角色 ， 还要当其他人的后盾 ， 为什么呢？因为他们是一群人 ， 和其他人不一样 ， 他们能接收所有人的信息 ， 然后在你把事情做出来的时候再去决定这个事怎么做 ， 还是继续找机会找其他人要事情 ， 他们对自己的能力没自信 ， 他们不敢做领导 ， 然后就用这种方法处理其他人 。 这是一个非常正常的事 。 首先你的领导可能是因为其他原因 ， 并不是想要干好好工作 ， 但是是个领导 ， 所以会要求你干好事 ， 但是他有你的其他资源 。
他有更高的压力去处理你的事 。 同时他有自己的事 ， 不能把大家分开 。 当他做好其他人工作 ， 但因为你一旦没做好 ， 影响自己的工作时 ， 他没办法管 ， 会自己做还是推给你 ， 他自己做还是推给别人 。 当然如果对他来说 ， 能够把你调来的事推出去干活并且你还能干好 ， 那说明你的工作能力值得他去信任 。 但是我的话 ， 我觉得我领导要我自己干 。 如果工作量很大 ， 要花很多时间和精力 ， 我会推给别人 。
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