如何制作一份优秀的简历? 简历的写法


如何制作一份优秀的简历? 简历的写法

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如何写简历(如何做一份优秀的简历?)
无论你是应届毕业生,还是已经工作几年想要跳槽的求职者,这篇文章都会对你有所帮助 。

我曾经以为,每个人都应该对简历的“套路”有所了解吧?然而深入了解后发现,其实不然 。很多人,甚至一些工作了几年的专业人士,都不知道怎么写简历,这是很不利的 。
一方面会直接影响你的求职效率;另一方面会影响到你招聘团队的最终薪资 。
那么,我应该怎么写简历,有哪些要点呢?如何写出一份让HR心动的优秀简历?
先说简历的名字 。
简历的命名简历的命名必须传达关键信息 。有些HR每天会收到数百份简历,工作量很大 。如果求职者的简历命名为“我的简历”和“xx的简历”,HR很可能会先跳过这些 。
正确的命名方式应该以“应聘职位+姓名+工作经历”的格式书写 。如果没有工作经验,可以写“可用时间”、“你有什么资源”或者“你和用人单位的交集” 。
例如:
新媒体运营实习生——林晓——下周可以入职 。
Tik Tok运营-陈晓-拥有丰富的网络名人资源 。
运营-李二-2年使用APP经验(公司相关产品)
简历的六大要素简历六要素包括求职意向、个人信息、学历信息、工作、附加信息、自我评价 。每一点都很重要,我们一点一点来学吧:
1.求职意向有些求职者可能会有疑问:我的工作邀请不是代表了我的求职意向吗?为什么要在简历上再写一遍?
其实和给简历起名是一样的 。HR每天要看很多简历 。不填的话,HR容易混乱 。填他们可以给HR节省很多工作量,同时也能说明你不是上海人 。
额外提示:此外,还可以在求职意向旁边填上自己的期望薪资,这样可以让双方尽快有个底,避免浪费不必要的时间和精力 。面试久了,你会发现对方给不了你最低的工资标准 。
2.个人信息
看了很多应届毕业生的简历,发现很多求职者都会填写一些不必要的个人信息,比如身高、政治面貌、婚姻状况等 。,这样其实会让简历整体看起来很乱 。
事实上,你只需要以正确的方式填写这些项目:
姓名、出生日期(或年龄)、联系方式、地址和个人照片 。

当然,如果你面试的是一些隐藏信息资源网络要求的岗位,就要按照要求填写,比如行政前台 。身高是一个隐藏的要求,所以如果你申请这个职位,你最好也填写你的身高 。
额外提示:联系方式留下你的电话和邮箱,尽量不要用qq邮箱,会显得你不专业;
个人照片建议你拍一张专业的形象照,可以增加你的印象和好感 。如果觉得拍影像照片成本太高,可以用证件照代替 。背景颜色可以是米色、浅灰色或浅蓝色 。尽量不要用大红色 。同时,切记不要用随意的生活照、自拍、严肃的p图,或者几年前的学生照片作为简历照 。
3.教育信息一般来说,教育信息需要按院校、专业、受教育时间填写 。

如果你申请的是与专业相关的工作
可以突出你的专业背景,比如你的专业绩点,获奖情况,专业相关课程等 。这里有一招:成绩好的写专业成绩和获奖情况,成绩不好的填代表性专业课 。
申请的职位与专业无关 。
不需要填写太多专业相关的信息,比如专业相关的奖项,经历等等,都可以丢弃 。除非你真的很优秀,你可以改变你的写作风格来突出你的学习能力,思考和解决问题的能力,等等 。让HR相信,即使换到另一个领域,也能很快掌握,很快融入新的行业 。
额外提示:对于还没到毕业时间找工作的应届毕业生,受教育时间也要包括确切的毕业时间 。比如填“2016.09-2020.06”而不是“2016.09-现在”,可以省去HR计算你什么时候毕业的麻烦 。
同一奖项多次获奖的,只能写一次,可以在后面备注 。
4.工作经验在写工作经历的时候,很关键的一点是,你不仅要描述“你做过什么”,还要说“你做过什么” 。
也许你只是一个刚毕业的职场新人,没有太多相关的工作经验,但没关系 。同样,你的校园经历也可以用以下方式来写 。
具体方法我们可以遵循星形法则:即情境、任务、行动和结果 。

情景:是在什么情况下发生的?
任务:你如何定义你的任务?
行动:针对这一形势分析,你采取了什么样的行动?
结果:结果如何?在这些情况下你学到了什么?

例如:
负责公司线上资源的销售(以客户开发为主) 。通过实时了解行业的变化,跟踪客户的详细数据,掌握了广点通、智汇通、百度、小米、沃门口等公司资源 。,并且最终成绩占全组成绩的30%左右(12人组) 。


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