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考公热从侧面反应出高校毕业生的内卷 。 这么多任热衷于公务员考试 ， 原因很简单 ， 一方面是公务员是铁饭碗和社会身份的象征 ， 稳定性高是其最大的优势；另一方面是由于在私企工作很辛苦 ， 加班是常见事 ， 而公务员工作相单一轻松 。 因此 ， 充满朝气的高校毕业生也对公务员岗位另眼相待 ， 从国考到各省的公务员考试 ， 都能看到名校高学历毕业生 。
一批又一批重点高校毕业生加入公务员考试大军 ， 使得考公竞争压力增大 ， 不过对于这种情况 ， 大家都已经习以为常 ， 如果公务员岗位突然无人报考 ， 大家会非常惊讶 。 甘肃一公务员岗位就出现了这种情况 ， 不少人认为是地处偏远 ， 或者工资待遇不高才导致这样 ， 答案确实未必 。
甘肃一公务员岗位门可罗雀 ， 原因有点心酸甘肃有一个公务员岗位出现人才紧缺的情况 ， 不管再怎么着急也很难招到合适的人 ， 也很少有毕业生报考 ， 一时之间引起很多人的关注 ， 想看看到底是什么岗位 ， 如果可以就去“捡漏” 。
真实情况是 ， 这个“漏”并不是所有人都能捡的 ， 该岗位就是甘肃敦煌研究院 ， 其他公务员岗位都挤满人 ， 而该岗位门可罗雀 ， 多年来招聘结果都不理想 。 只有几名毕业生报考 ， 还都出自名校 ， 可是到考试的时候却都缺考 ， 负责招聘的相关找工作人员 ， 又着急又无奈 。
该岗位的包括条件并不算高 ， 门槛可以说很低了 ， 只要本科生就能报考 ， 岗位是“石窟考古” 。 而研究院里的其他岗位 ， 比如学术研究、文献研究、保护研究 ， 要求更高 ， 学历要是研究生及以上 ， 院校范围是“双一流”建设高校和八大美院 。 即便如此 ， 这些岗位都能有不少学生报考 。
至于“石窟考古”岗位很难招到人 ， 与工资待遇关系不大 ， 该岗位工资待遇不算低 ， 主要工作体面 ， 能够进入敦煌研究院 ， 获得公务员编制 ， 基本上就不用在担心失业 。 鲜少有人报考的原因有点叫人心酸 。
主要是因为该岗位的专业要求 ， 只有考古专业的毕业生能够报考 。 考古专业本来就是相对冷门的专业 ， 开设的院校相对较少 ， 相比之下 ， 学生更青睐未来发展好的专业 ， 除非学生对考古非常感兴趣 ， 不然不会为了将来报考这个公务员岗位而报考考古专业 。
其实大多数学生并不是不想报考 ， 而是没有报考资格 。 能报考的岗位竞争压力大 ， 而竞争小 ， 门槛低的岗位却没有报考资格 。 该单位招聘也没有特意为难学生 ， 只要满足专业要求的本科生就可报名 ， 考试内容也额不难 。
之所以专业要求严格 ， 是因为该岗位从事的主要就是考古相关工作 ， 敦煌文化历史悠久 ， 是国家传统文化重点饿瑰宝 ， 具有很大考古价值 ， 只有专业人士能够胜任该工作 。 因此 ， 就造成了如今尴尬的局面 ， 学生想要报考没有资格 ， 而岗位还急需相关专业人才 。
其实很多其他职业也存在这样的情况 ， 大学生就业困难 ， 可是还是招不到人 ， 比如制造行业 。 其实学生在选择专业时 ， 可以考虑这些看似比较冷门的专业 ， 或许能给自己提供意想不到的机会 。
冷门专业到底值不值得报考 ， 学生要辩证看待很多大学生都有这样的感受 ， 毕业之后参加工作 ， 发现大学所学的专业知识一点没用上 ， 认为自己专业没有选好 ， 专业过于冷门 。 其实专业的冷热门不断会变化 ， 随着时间的推移 ， 有些行业逐渐饱和 ， 相关专业就会从热门变成冷门 。
学生还是要根据自身实际情况选择专业 ， 选择冷门专业也要分析日后就业方向 ， 自己是否喜欢 。 冷门专业基本有两个特点 ， 一个是曾经是热门专业 ， 行业饱和后学生就业困难 ， 二是专业对口岗位比较少 ， 专业特点过于明显 。
考古专业显然属于后者 ， 专业性比较强 ， 对口岗位相对单一 ， 如果学生实在喜欢就值得报考 ， 将来工作竞争少 ， 还能从事自己喜欢的工作 。 但是如果学生不喜欢就要慎报 ， 学习和就业都会遇到更多困难 。
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