|如何判断一个工作是否适合自己

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【|如何判断一个工作是否适合自己】

说话是职场人的关键，不要轻易发出不同声音，大多数情况下，发声都要先看是否合适，再看是否会引起对方反感。 2、不要随便批评下属，特别是领导。因为下属会拿领导和自己的不同做比较，说你哪里哪里不好，哪里哪里比较差，很容易使自己陷入被动，不知道该怎么与下属沟通。 3、提升个人形象的同时，也要保证个人形象，不要人模我样，没个人样，做人做事方面都这个德性。 4、永远不要去否定别人，即便下属的能力差点，但至少你可以先看看别人是否有能力，否则你永远都只能是一个看似聪明实则脑中无物的领导。 5、职场中形成的“团队” ，需要团结与合作，因为“团队”是有共同目标的，大家齐心协力，为达到一个共同的目的，才能一同取得成绩。

有网友问：怎么判断一个工作是否适合自己，适合做那些事情？个人认为，判断一个工作是否适合自己的标准有三点：一是岗位，职场有时讲究是因地制宜，有时讲究的是“天”出之势，而岗位是判断因地制宜的首要环节。对于你从事的工作，以后肯定会从事，而不是不适合你，而是你根本不了解，无从判断。二是事情，岗位上可能会有你不熟悉的事情，对于这些事情只需客观，不需做主观判断。对于个人能力有很强要求的工作，对岗位的具体要求都不会高。

而对于事情来说，就不一样了，因为事情的多样，有人喜欢做，有人不喜欢，就是有时你认为很难的事情，很有挑战的工作，你在别人眼中看来可能毫无难度。三是人格，在这个基础上，才进行判断，只有符合自己的个性，具有积极自律的基础，那对你来说才是适合的。在一个岗位上，个性适合大于任性自律。就拿写作来举例，每个人都有自己的写作方式，适合自己的工作才能让自己做的更久。

有网友问：职场上的领导，到底是一个神坛上的人还是一个职场上真正的主导人？真正的主导人是指一个职场人能独当一面，在整体上能作出决定的人。作为职场人没主导人，那叫被动。职场上很多领导都处于领导的位置，那么哪些领导是真正的主导人呢？一、在管理上绝对领导。不管你职级和职位有多高，管理上绝对领导，让人感觉难以忽略，但能让人感觉难以忽视的领导，基本都会是这类人。管理上绝对领导是什么样的一种情况呢？有这样一句俗语：宰相肚里能撑船。当一个领导一把手在位时，你是无论如何也无法和这个领导“同款” 。在管理上绝对领导大多数做出的成绩，其他做得更多的人都承认，领导自然也不会说什么。这些成绩都会被领导所承认。而这类人，当了领导之后，只会越来越好。