|工作做完就上交？懂心理的人力让你看看职场小白和老鸟做法的差异
【|工作做完就上交？懂心理的人力让你看看职场小白和老鸟做法的差异】
你把工作好不容易做完了 ， 把文件发给领导 ， 领导给你简单回复了一句话 ， 收到谢谢 。 你怎么办呢？小白怎么回复呢？不客气 ， 应该的 ， 超级小白菜就直接不回信息 ， 那领导怎么知道你看到她的信息了？你这个文件一发就算交差了吗？后来出了大问题算谁的呢？
懂心理的人力认为 ， 职场上无论大事小事 ， 还是公事私事 ， 都反映出你的工作态度 ， 而且 ， 没有边缘的岗位 ， 只有边缘的态度 。 你再聪明 ， 态度不端正 ， 领导都不认可你 ， 同事也不认可
那职场老鸟怎么回呢？如果是普通文件 ， 回复不客气 ， 这是我应该做的 ， 您先忙 ， 有问题随时找我 。 这样回答 ， 首先你的工作态度很积极 ， 其次 ， 你在最开始的时候就把话讲清楚了 ， 有问题领导来找我 ， 如果领导没有找你 ， 后面真的出问题了 ， 你至少还占点儿理 ， 就算你背锅也是卖领导一个人情 。
如果是重要的材料 ， 懂心理的人力建议你这样回复 ， 我的视野太狭窄 ， 怕是深度不够 ， 请您再费心把把关 ， 如果有什么问题马上通知 ， 我会进一步按照要求认真的修改 。 首先 ， 这表明自己是认真对待这个任务 ， 而这份材料呢 ， 是很用心的 。 其次 ， 你通过抬高领导 ， 给自己加了一层保护锁 。
懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 积极的态度比能力更重要 ， 让你的领导看到这一点 ， 你的工作和发展上会顺利很多很多 。
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