全职妈妈和职场妈妈 ， 虽然每天做的事情不一样 ， 但是在件事情上却出现了惊人的雷同 ， 全年365天无休 ， 24小时随时待岗 ， 一声“妈妈”随叫随到 。
职场妈妈和全职妈妈选择困境的背后 ， 是育儿这件事被私人化了 ， 养育这件事成了一个小家庭 ， 甚至是母亲一个人的职责 。
对孩子的成长来说 ， 究竟是全职妈妈好 ， 还是职场妈妈好？这似乎不是一个简单的选择题 ， 更像是一道复杂的应用题 。
每个家庭都有自己的资源配置模式 。 时间、金钱、精力和爱 ， 都是育儿的重要资源 。 如何将手里的资源配置最大化 ， 才是全职与否的背后逻辑 。
不能忽视的是 ， 托育公共服务的缺乏和托育概念民众共识低 ， 也是每个职场妈妈的拦路虎 ， 有多少个家庭懂得托育是什么概念？有多少个家庭明白能够用托育机构来解放家里的重要劳动力？这方面 ， 托育人任重道远 ， 仍需努力不断对有宝家庭宣传托育概念 ， 培养民众对托育的信心 。
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