江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

王倩|脉脉王倩：不喜欢做“女强人”，而是“女人强”( 三 )

王倩


而在王倩的内心 ， 她一直相信的 ， 是“向上的力量”：“新时代的管理者 ， 不应该仅仅是用金钱来购买员工的劳动和时间 ， 当人们创造价值时 ， 获得的不只是物质上的奖励 ， 更重要的是接触到了怎样的人、获得了怎样的成长、度过了怎样的时光 ， 而这些 ， 是更趋近于永恒的东西 。 ”


衬衫、条纹长裤、腰封 Tory Burch
高跟鞋Jimmy Choo
耳环 RSNY

所以在脉脉员工眼中 ， 王倩在商业文明的理想之下 ， 总是给予员工主动探索的充分空间 ， 也是在激发他们内心向上的力量 。 比如绩效管理不使用自上而下、任务式的KPI ， 而是由员工主动提出：为了达成共同的目标应该预设哪些维度、怎样的OKR（Object Key Results） 。 其中 ， 一部分是承诺性KR ， 关注短期结果；另一部分是探索性KR ， 为未来一年甚至三年做尝试和探索 ， 同时也充分给予员工试错机会 。 王倩说：“每个人都是一棵树 ， 每棵树都不同 ， 但只有在肥沃的土壤上有机会自由生长 ， 才能长成大树 。 不同的大树站在一起 ， 并且尊重彼此的不同 ， 才能成为一片树林 。 ”
王倩也如同一棵长成的大树 ， 在不同阶段诠释着生长的艺术 。


王倩参加第12届中国人力资源日

生活和事业的平衡 ， 是女性创业者躲不开的话题 。 王倩刚生完女儿 ， 就一头扎进脉脉 ， 商业化的从0到1撞上了初为人母的从0到1 ， 王倩像是同时在哺育两个孩子 。 晚上几乎没有睡过整觉 ， 白天又要奋斗在职场 。 直到三年后 ， 女儿开始懂事 ， 脉脉商业化步入正轨 ， 王倩才松了一口气 。 脉脉三周年庆典上 ， 她哭了 ， 眼泪中有辛苦 ， 更有喜悦 。 她看到自己“硬扛着”的成长过程 ， 更看到在两个“孩子”身上投注的极深情感 。
如今王倩对生命角色有了新的理解 。 她懂得 ， 自己除了是创业者、职场管理者 ， 还是女儿、妻子、母亲 。 她将自己定位为女儿的朋友 ， 用心感受与家人相处的时光 ， 工作再忙也尽量保证每周有3天早回家 ， 拉着女儿的手 ， 躺在床上聊聊女生的私房话 。 “这个过程中 ， 我和家人都在向前成长 。 所以我也要求员工们尽量少加班 ， 因为人这辈子活下来 ， 是个过程 ， 不只是‘结果’；去陪伴 ， 去付出 ， 不要后悔 。 我们都应该是完整的角色 。 ”


王倩参加第11届女性HR经理人成功论坛


如果失去APP ， 现代人的生活将会变成何等模样？
刷不了短视频；分享不了自拍；点不了外卖；看不了连载小说；开不了网络会议；进行不了实时交易……生活便利的程度瞬间跌到谷底 ， 工作、理财、学习、社交、网购统统停摆 。
打开手机 ， 屏幕上排列整齐形象各异的小方框 ， 每个都代表着对不同身心需求的体贴满足 。 那么 ， 这些APP的背后又有怎样的一群人 ， 通过这小小的界面提供产品与服务？
缔造国漫生态的中国最大漫画平台“快看” ， 它的创始人陈安妮的初心是与更多人一起实现漫画梦想；占据二手奢侈品交易赛道头部位置的红布林 ， 它的创始人徐薇剑指循环时尚生活方式；带动中国职场社交崛起的脉脉 ， 它的联合创始人王倩对于业态发展有着敏锐的思考与高效的行动 。
她们感知时代、运用技术、洞察人性 ， 以精准的商业模式 ， 掳获了海量用户 。 以APP为媒介 ， 我们一起走近这几位APP背后的女人 。



原文刊载于《时尚芭莎》9月刊
编辑/ 李津
摄影/ 危玮
撰文/ 郭蓉
妆发/ 伟亚
造型/ 雨析
编辑助理/ 李欣宇
【王倩|脉脉王倩：不喜欢做“女强人”，而是“女人强”】排版/Yuer


推荐阅读


上一篇：职业教育|职业教育尴尬事儿：学历教育的职教，为什么不如非学历教育的？

下一篇：|伤官见官的人