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招聘|长江三峡集团面向社会招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅面试

长江三峡招聘

招聘|长江三峡集团面向社会招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅面试

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招聘|长江三峡集团面向社会招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅面试

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招聘|长江三峡集团面向社会招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅面试

文/香橙聊教育
在众多的体制内单位当中 ， 国企、央企、事业单位是招聘最多的 ， 也是大学生最容易进入体制内的 。 但说起薪资最高的还是央企 。
中国长江三峡集团就是央企 ， 从名字上也能看出是做什么的 ， 其重要程度也是不言而喻 。 正因为这样 ， 这类企业招聘更值得毕业生选择 ， 一方面是薪资待遇更好 ， 另一方面则是招聘的次数并不多 。 这不 ， 毕业生的机会来了 。

【招聘|长江三峡集团面向社会招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅面试】长江三峡集团面向社会招聘 ， 平均薪资10000左右 ， 没有笔试仅面试
这次长江三峡集团是面向社会招聘 ， 虽然招聘的人数不是很多 ， 但却没有笔试 ， 直接采取初审然后面试的方式 。 换言之 ， 毕业生只要过了初审那一关直接就进入面试了 ， 面试在通过基本上就上岸了 。
尽管从招聘要求上来看 ， 要求可能要高一些 ， 可薪资待遇也是真的不低 。 据了解 ， 三峡集团的平均薪资差不多在10000左右 ， 各项福利待遇齐全 ， 这就是央企的好处 。

至于要求上 ， 本科学历就可以报考 ， 往届生也可以 ， 所要求的专业也都是土木、水利、计算机一级财务等相关专业 ， 总体上涉及面也比较广 。
最后就是报名的时间截止到10月14日 。 也就是说 ， 长假期间也是可以报考的 ， 有想法的毕业生不妨到官网看看 。

长江三峡集团招聘 ， 值得注意的问题也不少 ， 考生需要留意
央企招聘虽不常见 ， 可薪资待遇也是真的好 ， 因为薪资待遇好也备受关注 。 但因为这次是面向往届生招聘 ， 也就需要有工作经验 ， 三峡集团也不例外 。 大部分岗位都有工作经验的要求 。
有一年以上的 ， 有5年以上的 ， 还有8年以上的 。 自然了该有的上岗证书也不能少 。 这里也引出了另一个问题 ， 那就是毕业生的年龄问题 。 除了极个别的岗位要求年龄不超过35岁 ， 大部分岗位都不超过45岁 。

相当于放宽了年龄标准 。 这对于毕业生而言也是一件好事 ， 但对于应届毕业生而言就不是好事了 。 因为年龄满足 ， 但工作经验完全没有 。 再者 ， 也有个别的岗位要求是党员才能报考 ， 所以大学期间入党也很有必要 。
最后就是背景调查也需要适当的注意 ， 因为大企业都有 ， 央企更不例外 ， 小问题一般没有影响 ， 但如果竞争太大又或者原则上的问题就不行了 。

毕业生目标是央企 ， 提前做好准备很有必要 ， 对就业的帮助很大
大学生就业难众所周知 ， 也因为这样 ， 让不少的毕业生把就业的目标放在了体制内单位上面 ， 国企、事业单位是最常见的 ， 央企也不例外 。
但因为央企招聘的次数不是很多 ， 毕业生恰好遇到的概率更不大 ， 导致很多毕业生其实都错过了央企招聘 。 可实际上 ， 如果大学生能明确自身的就业目标（确定几个就业的单位） 。

这样就会格外的关注 ， 自然也就能第一时间掌握招聘信息 ， 也有了更多的时间去准备和备考 。 其次 ， 就是考证 ， 像上面提到的党员证以及英语四六级证书都是有利于就业的 。
值得注意的是 ， 英语四六级一般对财务类或者综合类岗位更有用 ， 普遍也都有要求 ， 一切技术类岗位很少有要求 ， 但有也比没有强 。 还有就是工作经验很重要 。

这点主要是针对往届生的 ， 因为应届生一般不会要求工作经验 ， 也没有工作经验 。 而对往届生工作经验的要求 ， 一般起步都是3年 ， 要么就是5年或者8年 ， 这些都是比较常见的 。
也是就业的硬核条件 。 除此之外 ， 大学生需要做的就是学好专业课 ， 因为这类央企招聘更多的都是技能类岗位 ， 也就是和专业课直接相关 ， 虽然专业对口 ， 却不代表一定被录取 。

技能也很重要 。 而专业课的成绩就很好地证明了这一点 。 自然了 ， 这还是针对应届生校园招聘的 。 往届生或者社会招聘不会看这个 。


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