由此可见 ， 大学生想要毕业后进入央企其实也并不容易 ， 需要时刻关注央企的招聘信息 ， 以及不断的增加自身的优势 。
结语
长江三峡集团招聘人数虽然不多 ， 普遍还是倾向于可以直接上手的 ， 也就是不需要花费太多的时间去培养 ， 可以减少成本 。 但这也是一次机会 ， 毕竟央企的薪资待遇是真的不低 。
且查看三峡其他的招聘信息也不难看出 ， 不管是校园招聘还是面向社会 ， 普遍都没有笔试 ， 这也是节约了时间以及增加了毕业生上岸的机会 ， 也更看重个人的能力 。
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