文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文/马梓开
在职场中 ， 有背景的人和没背景的人比较起来 ， 优势是特别显著的 。 不过有背景的人 ， 毕竟是极少数 。 大多数人都需要从头开始进行积累和磨砺 。
但是人和人毕竟是不同的 ， 进入一家公司的早晚不同 ， 对人的要求也是不同的 。 一般来说 ， 新进入一家公司 ， 必须考虑到自己怎么在公司立足 ， 通过什么方式确立自己的存在感和地位感 ， 并逐步扩大自己的影响力 。
01 首当其冲的 ， 是你做事的能力 ， 是你的业务能力
没有背景的人要在职场中立足 ， 当然首先靠的是做事的能力 ， 把事情做好的能力 ， 把事情推动成功的能力；靠的是专业而强大的业务能力 。
所以你需要先审视自己在做事上的能力怎么样 ， 在专业方面的能力怎么样 。 这是你在公司中立足的基础的、先决的条件 。
如果你的业务能力很强 ， 那么你自然会得到上司或老板的欢迎；如果你善于把复杂事项推进好 ， 那么也自然说明你做事的能力很强大 。
如此一来 ， 你在为公司创造价值方面 ， 就会比较过关了 。
当然 ， 在公司中想要立足 ， 仅仅做好业务是万万不行的 。 有很多能力高超的员工 ， 就因为没有处理好人事问题 ， 没有处理好和领导的关系 ， 加上做人太高调 ， 导致各类无形的矛盾太多而无法在公司中立足 ， 更别说打拼出一片新天地了 。
02 公司安排的事项如果多而杂 ， 最好先适应 ， 再逐步提出要求
虽然你有自己的专业和强项 ， 但是在多数不规范的公司中 ， 都会给你这样的人安排繁杂的工作事项 。
而在工作的开始阶段 ， 如果你接触到的任务大多显得凌乱而繁杂 ， 那么最好的态度就是先适应 ， 先做好 。 在做好的同时 ， 仔细考虑个人怎么做才能放大自身价值 ， 才能理顺工作 。
我们往往会发现 ， 工作的杂乱无章 ， 大多是因为公司管理上的不规范不到位而引起的 。 但是在你进入公司的开始阶段 ， 就算你很牛 ， 却仍然不得不适应这种混乱局面 。 所以你良好的工作态度和工作接受度 ， 是公司同事评判你的重要指标 。
等到你对手头的各项工作熟悉了 ， 做得很好了 ， 再来提出优化思路 ， 可能才比较好 。
03 想打拼出好的天地 ， 先要管住自己的嘴巴
无论你有多能干 ， 无论你比别人厉害多少 ， 在职场中需要谨记的是 ， 必须管住自己的嘴巴 ， 避免说他人的坏话 ， 避免自以为是、自作主张地评判他人 。 尤其当这里的“他人”处于公司的领导层 ， 或者有较强的背景时 ， 更是如此 。
我们需要知道而且需要认真记住 ， 坏话总是传播得很快 ， 而且总会传播得很广 。 坏话就如同坏消息 ， 总是比好消息更引人关注 。
很多时候 ， 你是无意中说某人的坏话的 。 你可能还认为自己说得非常客观 ， 没什么主观看法 。 可是站在别人角度 ， 站在被你评价的当事人角度 ， 事情就不是这个样子了 。
你的任何好心好意 ， 都会因为你说的“坏话”而被扭曲和变形 。
04 避免与他人产生直接或间接冲突 ， 出现矛盾及时化解
在职场中出现冲突是在所难免的 。 因为观点不同 ， 做事方式不同 ， 对事项的理解不同 ， 部门工作协调中 ， 总会出现各种冲突和矛盾 。
虽然我们并没有想着和谁要起冲突 ， 但是因为要做事 ， 要推动事项进展 ， 要解决问题 ， 要达成目标 ， 没有冲突是不可能的 。
这时候 ， 我们就需要本着与人为善的态度 ， 积极处理冲突 ， 快速化解矛盾 。
如果矛盾或冲突得不到及时化解 ， 可能来自于他人的埋怨或怪罪就会累积起来 ， 如果累积到一定程度 ， 往往就意味着小矛盾变成大矛盾 ， 小冲突变成大冲突 。 这时候再想寻求解决就很难了 ， 因为别人已经对你形成了难以改变的成见 。
05 找到你的靠山 ， 得到领导赏识与高人指点
职场就是社会 ， 所以我们宁可把职场看得复杂一点 ， 而绝不要把它看得太简单了 。
推荐阅读
- |职场新人如何与前辈相处？
- |职场遇到停滞，怎么办？
- |在职场，人越有钱，其脾气越小！
- |职场上的“好意”与“坏意”有什么区别？
- 广西|职场生存策略：懂得避免这三种错误，才说明你真的成熟了
- 招聘|职场随笔74：在职场中有进取心能够提升行动力
- 深圳市|你以为的职场，充满了“阴谋论”
- 许多|领导性格喜欢什么样性格的人，职场人必须明白这3点！
- |职场上能做到这3点的人，必是能成大事之辈！
- 都市圈|职场就是竞争，不努力，就没有机会