应用\"为自己而战\"的身体语言 。 这不一定能阻止他们 ， 但你会感 觉好些 。 比如 ， 挺起的胸膛、坚定的对视、果决但不咄咄逼人的口吻 ， 而 且 ， 无论如何 ， 不要微笑 。
职场霸凌是非常恶劣的 ， 它是一种通过贬低他人来实现自己目的的行为 ， 所以这种行为就是在欺负别人 ， 比如：通过贬低自己的同事或者上司来实现自己的目的 。
职场霸凌对于我们来说 ， 不是什么新鲜的话题了 ， 早在2004年的时候 ， 韩国企业里就有过针对员工的“毒打”事件 ， 并且引发了社会各界强烈的谴责 ， 当时韩国社会对职场霸凌问题十分重视 ， 因此韩国政府出台了《防止职场霸凌法案》 ， 并对职场霸凌进行了严厉打击 ， 该法案一共分为四部分：企业内部霸凌；以及企业外部霸凌 。 企业内部霸凌指的是企业内部的工作环境里那些对他人进行侮辱或挖苦、打压的行为 ， 这些行为不利于企业员工整体形象造成不好的影响 。
【职场霸凌|成熟点，世上没有不委屈的工作：职场霸凌这些借口你能挡得住吗】公司内部霸凌指的是企业管理层对于同事排挤欺负；而对于一些同事或领导来说 ， 他们都有着自己的私心；所以他们才会通过这种方式对他人进行打击报复；甚至有的时候还会通过恐吓或辱骂来使别人在工作中不敢有丝毫松懈 。 因为员工被欺负被打压到一定程度后并没有意识到自己所犯罪行的严重性或者造成不良影响的时候就已经开始对自己进行报复了 。
总之 ， 职场霸凌事件是非常恶劣的 ， 所以我们一定要重视起来 ， 防止这种情况再次发生 。
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