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据悉 ， 在9月28日 ， 南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会上 ， 来自福建、广东、上海、江苏等9省份的31所中学来到现场招聘 ， 另外还有9所中学线上宣讲 ， 500多个岗位吸引了千名学子前来咨询 。
其中 ， 江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴 ， 高中阶段有奥赛获奖经历的教师 ， 起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件 。
“我没指望40万元这么高 ， 15万元我就觉得很好了 。 ”南京大学生物专业的研究生小陈告诉记者 ， 成为一名教师一直是自己的就业目标 。 “教师这份工作比较稳定 ， 而且也能体现自我价值 。 对于未来的工作 ， 我认为一开始的目标还是要定得适当 ， 这样自己才能有更大的发展空间 。 ”
在江苏省南通中学展台前 ， 南京大学文学院2023届学生王同学对于南通中学校长鞠九兵的提问对答如流：“有教师资格证吗？”“有！”“有在中学实习过吗？”“有！”“熟悉我们南通吗？”“必须熟悉 ， 我是做足功课来应聘的！”仔细查阅了小王的简历 ， 鞠九兵十分满意：“学生的条件符合我们的要求 ， 而且素质很高 ， 这会决定她未来的发展高度 。 优秀的研究生来到我们通中 ， 我们给出的待遇一定不会让学生失望 。 ”
为了展现招聘的诚意 ， 福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪 。 此外 ， 学校还在易拉宝上晒出了两张工资条 ， 一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据 ， 另一张则是2004年入职 ， 如今已是资深教师的老教师月收入 。 根据工资条的数据 ， 这位2004年入职的林老师 ， 在学校担任高中数学教师 ， 兼任年段长 ， 月工资总额达34018元 。 同样高薪引才的 ， 还有江苏省海门中学 ， 针对重点高校研究生 ， 每月发放5000元专项津贴 。 高中阶段有奥赛获奖经历的教师 ， 起薪40万元 。
“有奥赛经历是一方面 ， 但更重要的是授课技能 。 ”江苏省海安高级中学的招聘老师告诉记者 ， 在招聘时 ， 学校看重的不仅是学生的综合素质 ， 还有基础的教学技能 ， “这是成为一名好老师的必备条件” 。 记者在采访中注意到 ， 前来投递简历的学生 ， 多半都已经考到了教师资格证 。 无锡市教育局相关负责人表示 ， 进入高水平综合性大学招聘 ， 把更多的优秀毕业生吸引过来 ， 是保障师资团队处于高位的一个前提条件 。 学生一旦入职 ， 将为他们迅速补上“师范”这一课 ， 帮助他们尽快站稳讲台 。
【教师|起薪40万招聘教师？网友：知识真是金钱】“近五年 ， 共有788名南大学子成为光荣的中学教师中的一员 ， 到中学就业的毕业生人数从2018年的88人增长到2022年的204人 ， 增长趋势愈加明显 。 ”南京大学学生就业指导中心主任刘慧介绍 ， 这一次的招聘活动 ， 得到了多地教育局和重点中学的支持 。 “高校毕业生回到中学教书育人 ， 是连接高等教育和基础教育的又一关键一环 。 南京大学积极响应‘高水平综合大学办教师教育’的国家政策 ， 务实推进高等教育与基础教育联动的长效机制建设 ， 为培养新时代高素质中学教师 ， 推动教育高质量发展提供了南大经验 。 ”
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