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工伤保险单位缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例


工伤保险单位缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例

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【工伤保险单位缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例】工伤保险缴费比例(工伤保险单位缴费比例是多少)
我相信我们很多人对工伤保险了解不多，理解不透彻，但它与我们的生活息息相关 。我们真的很有必要了解一下，那么工伤保险单位缴费率是多少呢？
1.工伤保险单位缴费率是多少？
根据中国人力资源和社会保障部发布的通知，2017年工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:
第一类至第八类分别控制在行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右 。同时，通过浮动费率来确定各行业的费率档次 。
1、一类行业可分为三个档次，即在基准费率的基础上，最高可上浮120%和150%；
2.二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别上浮120%、150%或下浮80%、50% 。

二、工伤保险待遇有哪些？
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定为工伤或者作出劳动能力鉴定的 。下列项目符合条件的，从工伤保险基金中支付:
1.工伤医疗费用:符合国家规定的有关目录或标准的工伤和职业病治疗所发生的一切费用 。
2、辅助设备配置费；
3.一次性伤残补助金；
4.伤残津贴；
5.伤残评定后的生活护理费；生活护理费按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付 。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。
6.丧葬补助；是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；
7.供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属 。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿以上标准基础信息资源每月10% 。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡工人的工资 。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 。
8.因工死亡一次性补助金 。标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍 。
9.康复治疗费用 。
3.工伤保险待遇有哪些项目？
根据国务院《工伤保险条例》，工伤保险待遇的项目和标准如下
1.治疗(医疗)费用 。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准 。
2.住院伙食补助 。职工因工负伤住院的，其所在单位按照其因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助 。
3.异地就医的交通、住宿费用 。医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工因公出差标准报销 。
4.康复费用 。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等本条第三款规定的，由工伤保险基金支付 。
5.辅助设备费用 。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付 。
6.带薪停工期间的工资 。职工遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
7.生活护理费 。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责 。工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费 。
8.一次性伤残补助金 。标准为:一级伤残的本人工资27个月，二级伤残的本人工资25个月，三级伤残的本人工资23个月，四级伤残的本人工资21个月；五级伤残是本人18个月工资，六级伤残是本人16个月工资，七级伤残是本人13个月工资，八级伤残是本人11个月工资；九级伤残是我九个月的工资，十级伤残是我七个月的工资 。
9.伤残津贴 。职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 。职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，应当保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴 。标准是:5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60% 。
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 。职工因工致残，经信息资源网鉴定为五、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金 。工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。


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