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从10月份开始 ， 各地烟草秋招也要陆续开展了 。 烟草系统作为大型国企 ， 一直被很多人称之为“铁饭碗”岗位 ， 就稳定性和福利待遇而言 ， 烟草不输公务员待遇 。
待遇不错自然就会有很多人参与竞争 ， 那么报考有哪些要求？来看看贺老师的分析 。
1、学历和专业符合条件
想进入烟草公司 ， 除了需要经历笔试和面试之外 ， 学历和专业也需要符合条件 。 不管是专科还是本科都有相应的招录岗位 。 其中械类、电气类、财会类招录人数最多 ， 这类专业考生竞争优势更大一些 。
其他岗位像烟叶质量评价、财务、法规、信息系统管理岗、综合管理岗都有专业限制 ， 符合报考要求的专业才能进行报名 。 因为整个考试节奏比较快 ， 所以备考时间会比较短 。
2、满足应届毕业生身份
烟草整体的招录岗位以应届生为主 ， 比如校园招聘基本上应届生是唯一的渠道 ， 不需要工作经验 ， 相对来说竞争优势更大 。 应届生的冲劲和学习能力比较强 ， 能给企业带来“新鲜血液” ， 在培养和晋升上面也比较占优势 。
当然了 ， 往届生也会招聘 ， 但条件要求会更高 。 比如说学历研究生起步 ， 还要有一定的工作经验 ， 门槛会比较高 。
3、薪资待遇比较高
烟草局的薪资待遇还是不错的 ， 普通岗位转正后在8-10K左右 ， 有岗位工资、绩效、五险一金、年终奖和其它各类补贴 。 其中年终奖能占到大头 ， 5位数以上 ， 每个月的车补、餐补也有 。 沿海地区在1W以上 ， 年薪高于15W的岗位也很多 ， 当然不同地区的单位待遇肯定有一些差别 ， 但是总体还是比较高的 。
总的来说 ， 现在中国烟草的招聘公平公正 ， 下半年也有很多灵活招聘的场次 ， 不同的地区对应的招聘条件不一样 。 大家可以看看具体的职位表 ， 匹配一下自己是否符合条件 。
【传统文化|中国烟草秋招即将开启，大专、本科有岗，转正五险一金！】留言说说你的看法 。
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