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文职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳

大学生招聘文职

文职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳

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文职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳

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文职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳

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导语：
家长们总是对自己的学生寄予厚望 ， 高考之前希望他们学习成绩优异 ， 走进更理想的大学 。 大学毕业后又希望学生能够找到一个好工作 ， 薪资待遇优厚 ， 又稳定 。 “铁饭碗”可谓是吸引了众多家长和学生的关注 。
只要是跟“铁饭碗”相关的工作 ， 都能够轻易吸引家长和毕业生的关注 。 像军队文职这样优质的工作岗位更是如此 ， 可是2022年的军队文职招聘却“遇冷” ， 待遇优厚仍然无人问津 ， 究竟是为什么呢？

2022军队文职招考“遇冷” ， 薪资优厚仍不行 ， 理由令人无法反驳学生们大学毕业之后 ， 都带着“一腔热血” ， 想要将自己多年所学都运用到工作岗位当中去 。 可现实却总是事与愿违 ， 许多大学生毕业之后 ， 都会有迷茫懵懂的阶段 。
按道理来说 ， 像军队文职这样的岗位 ， 应该竞争激烈才对 。 连续好几年 ， 大学毕业生们对军队文职的热情都不如公务员 ， 2022年更是如此 ， 看了原因令人无法反驳 。

军队文职的待遇非常优厚 ， 可是要求实在是高 ， 一般的大学毕业生再努力 ， “硬件”不符合规定也是白搭 。 学历是各大企业报名的“敲门砖” ， 军队文职当然也是如此 。 不仅要求本科以上学历 ， 还对专业有非常严格的限制 。
更令学生头疼的是 ， 军队文职的招聘中要求报考的毕业生 ， 必须是本地户口 。 如果学生们想借工作留在大城市 ， 就根本没有报考的机会 。
每个岗位招聘的人数基本都是个位数 ， 甚至是1个人 。 可谓是“僧多肉少” ， 学生们单看招聘人数 ， 就不想报考和争取了 。 一个岗位就招聘1个人 ， 是需要多么优秀的毕业生才能上岸 。

学历、专业、能力再加上户口 ， 都加在一起 ， 真是是“难于上青天” 。 在高标准和严要求下 ， 自然报考的学生越来越少 ， 有这个时间毕业生不如去备考要求更少的岗位 ， 至少“上岸”几率还能更大一些 。
每个学生都对自己的未来有期望和设想 ， 但是没有付诸于行动的想法 ， 只能算是空想 。 有梦想就去努力 ， 即使不能成功 ， 也一样是无悔的青春 。
【文职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳】
大学生就业初现“回暖” ， 切忌盲目自信 ， 仍需砥砺前行很多大学毕业生发现就业好像没有之前那么困难了 ， 身边的同学好像也有了非常不错的offer或者是出路 ， 自己的心也跟着放松不少 。 确实 ， 大学生的就业环境并没有之前那么严峻了 。
但是毕业生仍然不能放松警惕 。 明眼人能发现 ， 但凡是的优质的岗位和用人单位 ， 对于毕业生的综合要求都有所提升 ， 对毕业生的学历和能力以及综合素质的要求 ， 都在不断地提升 。

所以学生们还是要不骄不躁 ， 砥砺前行 。 得到了优质的机会就去珍惜 。 还没有“上岸”的学生 ， 就提升自己的能力 ， 争取在遇见适合自己机会的时候 ， 能力能够得到用人单位的认可 。
相信“有志者事竟成” 。 只要学生们能够一直为了自己的梦想而努力 ， 就一定可以在不远处的未来遇见更优秀的自己 ， 并且获得机遇 ， 迎接挑战 。

大学生就业虽不是“买土豆” ， 但途径确实很多很多大学毕业生之所以“上岸”困难 ， 是因为不知道自己都能通过什么途径被优质的企业录取 。 学生们的第一个机会就是校招 ， 可能校招工资水平比较低 ， 但是从未来发展上和企业靠谱程度上 ， 还是值得学生们去选择的 。
其次 ， 国考、省考以及各省的人才引进、事业单位的联考试等等 。 这些都是学生们拿下“铁饭碗”的重要机会 ， 许多岗位的要求都没有军队文职那么高 ， 毕业生可以多多关注和重视 。
最后 ， 社招企业众多 ， 上岗机会多 。 社招有很多国企单位 ， 或者是优质的大厂都非常好 ， 但是也不乏部分小公司 ， 学生们在选择的过程中 ， 一定要擦亮双眼以免受骗 。

笔者寄语：
军队文职这样的岗位 ， 确实不是每一个学生都能够报考的 ， 但是每一个学生想要拥有美好的未来 ， 都需要坚持不懈地努力 。 学生们只有不停地提升自己的实力 ， 才能在遇见机会的时候 ， 牢牢抓住 。


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