|领导总是不待见自己，作为下属该如何应对？
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在职场中 ， 大多数人希望能够获得领导重用 ， 但事与愿违 ， 领导总是不待见自己 。 作为下属该如何应对？首先 ， 保持职场的自信 。 对待职场 ， 永远保持一份自信 ， 即使现在已经被领导厌恶 ， 即使可能只是暂时被对待不公 ， 也要时刻保持着一份尊严 ， 并不是被领导厌弃 ， 而是被领导关注 ， 被领导认可 。 然后 ， 学会低调做人 ， 远离热闹与八卦 。 职场中 ， 大多数人都习惯于八卦讨论 ， 这个谁谁有没有背着领导玩什么 ， 那个谁谁做了什么事情 ， 都会出来分享 。 但是 ， 无论你曾经被领导多么不待见 ， 也决不可以对外传授你的秘密 。 因为 ， 你的不守口 ， 最终会把自己推入万劫不复之地 。 最后 ， 懂得察言观色 ， 懂得在职场中掌控一切 。 如同在职场 ， 如果别人和你推心置腹 ， 那么一定也希望你不要说任何其他的 ， 哪怕是善意的话 。
当人与人之间已经开始没有边际的时候 ， 你就别在意太多了 ， 好好的做自己该做的事情 ， 把握好职场中的相处方式 ， 并且注意保护自己 ， 不要给别人造成困扰 。 曾经有这样一句话：你能否被所有的人喜欢 ， 是看你能否被别人厌弃 。 职场中 ， 很多人就因为错误的认识 ， 被一些人看不起 ， 甚至是欺负到离职 ， 而在职场中 ， 这样的事情 ， 相信比比皆是 ， 虽然有些情况确实存在 ， 但这样的事情却又屡屡发生 。 那么 ， 在职场中 ， 被排挤 ， 被领导鄙视 ， 只有两种解决办法 ， 一种是自己做错了什么 ， 另一种则是因为自己情商低 ， 接收到的信息太少 。 而这两种情况的导火索 ， 无非就是自己的能力问题 ， 还有一种则是因为自身素质问题 。 但是 ， 有些人的能力还可以 ， 但却只是一个职场小白的水平 ， 对于领导的要求 ， 领导的任务从来都是望其项背 。
【|领导总是不待见自己，作为下属该如何应对？】
或者本身就是新人 ， 或者有些领导一直对自己有严厉的要求 ， 而有些人却以为领导的行事作风是变态 。 总之 ， 他们的眼中 ， 能做到自身不被领导排挤 ， 不被领导鄙视 ， 那么一定是一个自己的价值所体现 。 只是由于能力问题 ， 无法让领导感受到 ， 虽然看似能力不如自己 ， 但是却能做到领导的要求 。 这样的话 ， 那么别人当然会不屑、不信任自己 。 想要不被大家排挤 ， 就要在职场中找到一个合适的时机 ， 或者说是合适的空间 ， 来展现自己的价值 。 否则的话 ， 别人会直接排挤你 。 要学会适当地“示弱”要想保证自己不被排挤 ， 不被领导鄙视 ， 那么就要有一定的能力 ， 或者说是不能在领导面前自暴自弃 ， 对自己能力不满意 ， 也无法达到领导的要求 ， 那么这时候 ， 只能是适当地“示弱”了 。 既然无法满足领导对自己能力的要求 ， 那么自己就要去适应这种环境 ， 比如 ， 有些领导给你的任务 ， 自己能够独立解决 ， 那么就要学会承担和承诺 。
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