曹操如何对待人才的?曹操说如果人才不能为我所用
曹操为什么不用徐庶呢，是很多人要的问题?下面小编就为大家带来详细解答 。
三国时期，有一个问题让后人百思而不得其解 。什么问题呢?
就是当年曹操率大军南征，刘备打不赢曹操败逃 。在败逃过程中，徐庶的母亲不幸被曹军俘获 。曹操知道后，派人伪造徐庶母亲的书信，召徐庶去许都 。徐庶得到书信后，方寸大乱，痛不欲生，不得不辞别刘备，去许都找他的母亲 。
(曹操)
然而，曹操得到徐庶后，却始终不用他，直到曹操去世，曹丕继位后，才任命徐庶为右中郎将，御史中丞 。这其实是一个很一般的小官 。
229年，诸葛亮第三次出祁山北伐中原的时候，听说徐庶才只是那么一个小官，不禁大为感慨：“魏殊多士邪!何彼二人不见用乎?”意思就是说，魏国真是人才济济啊，连徐庶、石滔(诸葛亮另一好友)这样的大才都不用 。
诸葛亮因为疑惑，他做了这样一个解释，就是曹魏的人才太多了 。
另一个疑惑的人是罗贯中 。罗贯中于是又做了另一番解释 。他在《三国演义》中把徐庶塑造成一个顾念旧主刘备的忠臣 。因此，去曹营后，始终一言不发，不为曹操出一个主意，所以曹操才不用他 。后来还由此流传下来一个典故：徐庶进曹营——一言不发 。
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(徐庶)
那么，曹操不用徐庶的真实原因，究竟是什么呢?
是徐庶没有能力，曹操看不上他吗?显然不是的 。
第一，虽然历史上并没有曹操对徐庶能力评价的记录，但是，徐庶在刘备那里的时候，刘备是很看重他的 。刘备和曹操都是当世英豪，刘备看得上的人，曹操大体也看得上 。所以，徐庶的能力应该是不差的 。
第二，徐庶是一个很孝道的人 。听到母亲被掳就赶紧前去，这就是他孝道的表现 。曹操非常爱惜人才，那时候，人才举荐制度还是察举制，也就是“举孝廉”(从曹丕开始才是九品中正制) 。像徐庶这样孝道的人，自然是曹操最喜爱的 。曹操既然那么喜爱，为什么不用他呢?
第三，徐庶是曹操千方百计获得的人才 。曹操为了得到徐庶，不惜伪造书信，用欺骗的手段把徐庶搞去 。要知道，贵为丞相的曹操，万不得已，不会采用这种手段 。由此可见，他对徐庶有多么看重 。既然如此看重，为什么不用?
(刘备
【曹操如何对待人才的?曹操说如果人才不能为我所用】有人可能说，罗贯中的分析应该是对的，就算徐庶不是顾念旧主，他见到他母亲，知道是被曹操欺骗的时候，肯定也很生气，因此肯定一言不发，所以曹操不用他 。但是，照一般的情况，曹操那么重视徐庶，把徐庶骗去以后，肯定立马就会给他封官，这也是向徐庶“道歉”的一种最好的办法 。当给徐庶封官后，徐庶才可能发表意见 。然而，史上并没有曹操给徐庶封官的记录啊 。
还有人说，诸葛亮的分析是对的，徐庶虽然很有能力，但是曹操的人才更多，所以比较而言，徐庶的能力并不比曹操的其他人才更厉害 。但还是那个问题，至少一开始曹操是很重视徐庶的，而且他也知道徐庶不会轻易给他出主意，他只有给徐庶封了官，过一阵子，徐庶心情平复了，才会向他掏出真才实学 。可他并没有封，一直没封 。
我个人分析是这样的：徐庶的能力确实是很强的，曹操肯定也是很看重徐庶的能力的 。不过，他把徐庶骗去，并不是要用徐庶，而是不让刘备用徐庶 。那时候，刘备身边还没有什么谋士，诸葛亮还没去 。只要把徐庶从刘备身边支开，刘备就少了帮他出谋划策的人 。这样，要打倒刘备，就很容易 。也就是说，他骗徐庶去，并非想用他，而只是不想让刘备用他而已 。
他为什么知道徐庶能力强却又不用呢?因为曹操是个多疑的人，他会很担心，万一徐庶故意给他出一个坏主意，骗他上当，他不是得不偿失吗?所以，尽管他知道徐庶能力强，也不敢轻易用他 。
(参考资料：《三国志》)
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