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|为什么当领导的往往都是沉默寡言？

|为什么当领导的往往都是沉默寡言？

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|为什么当领导的往往都是沉默寡言？

主要有如下三个原因！
第一 ， 言多必失：
大家都知道领导是干什么的 ， 领导简单说就是管人的 ， 那么你夸夸其谈 ， 见什么人都说能保证自己说的不出漏洞吗？一旦你所说的东西跟你的上级领导不一致时 ， 可能要会惹火烧身 。 更何况 ， 如果让你的下级抓住了你说话漏洞的小辫子 ， 拿你的话来反驳你 ， 你还怎么管理？
第二 ， 保持威严：
这里所说的保持威严 ， 就是说领导者要树立自己的威信 ， 其中有一条就是不能乱说话 ， 说了就要算数 。 也就是领导者平时要注意自己的形象 ， 联系群众不算错 ， 但是要掌握好度 ， 不能过度 ， 如果都跟被管理者走的太近 ， 打得火热 ， 那就过度了 ， 下属不怕你 ， 你怎么管理？

第三 ， 宁静致远：
领导主要是出主意 ， 调动人的积极性 ， 那么就不能天天陷入说说笑笑之中 ， 一定要把自己从繁琐的人情世故中解脱出来 ， 少说话 ， 多观察 ， 勤调研 ， 也只有静下心来 ， 你才能总结出更好的主意和办法 ， 才能带领所属人员完成上级交给的工作任务 。
总之 ， 我认为领导沉默寡言的原因很多 ， 但主要就是如上三点：一是言多必失 ， 话说多了 ， 漏洞百出 ， 容易让人抓小辫子；二是保持威严 ， 因为领导就是管理者 ， 不能乱说话 ， 说话就要算数 ， 不然没人听你的；三是宁静致远 ， 当领导就是出主意 ， 如果把自己混同于普通老百姓 ， 整天陷入说笑之中 ， 那你怎么能静下心来抓大事 。
一句话 ， 一个整天夸夸其谈 ， 没有威严 ， 静不下心来的领导 ， 又怎么能带领大家完成工作任务？
【|为什么当领导的往往都是沉默寡言？】


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