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|职场中总有那么几个成功者，也有那么几个落魄者

|职场中总有那么几个成功者，也有那么几个落魄者

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|职场中总有那么几个成功者，也有那么几个落魄者

有网友说 ， 领导想留她 ， 她不想走 ， 但是心里确实很难过 。 我也是领导 ， 我也不想留她 ， 但领导想留她 ， 必定是对她有所期待 。 既然领导也有这个心意 ， 必然不会有太大落差 。 我曾领导也是这样想的 ， 毕竟做了多少年了 ， 手里也有些客户资源 。 但她一直执着地坚守与这份工作 ， 无论发生什么样恶劣的事情 ， 必定会在第一时间赶回来“关照” 。 职场上为何领导不容易离开？其实这是个伪命题 ， 做了上司的人 ， 只要是为了自己的利益 ， 谁都是不容易的 。 至于领导不留她 ， 必然是对她有一定的期待 ， 但同时必定是有难言之隐或者有其他的故事 。 只有我们自己去理解领导 ， 并非因为离开领导做不成事 ， 而是需要理解事情发生的原因 ， 理解其中的必然性和偶然性 。

任何事情都不是一成不变的 ， 即使领导真的是这样想的 ， 但很多因素导致领导离开 。 有些人能理解 ， 有些人却很难接受 。 可是大多数的人 ， 都很难接受 ， 因为太过于真实 。 很多人只是知其一 ， 不知其二 。 对于很多人来讲 ， 领导离职与否 ， 与我们几乎无关 ， 我们做好自己 ， 同时也把自己做好 ， 该怎样就怎样 ， 做好自己的事就可以了 。 真正与领导有关系的 ， 其实是和领导的家庭状况以及发展规划有关系 。 在职场上有些人自私自利 ， 认为只要自己开心顺利 ， 任何地方都不在乎 ， 这是不对的 ， 哪里都有生活压力 ， 哪里都会有所谓的“不公” 。
【|职场中总有那么几个成功者，也有那么几个落魄者】
有些人自我感觉良好 ， 认为天无绝人之路 ， 有什么事情都能自己解决 ， 实际上也只是暂时安慰自己 ， 很快就会被现实的重重压力所击垮 。 这个社会很公平 ， 有人在进步 ， 也有人在退步 。 在职场混迹了这么长时间 ， 我知道职场中总有那么几个成功者 ， 也有那么几个落魄者 。 职场和其他地方没有多大差异 ， 不同的是要面对的压力和困难会更多 ， 人生会变得更加艰难 。 我没什么大惊小怪 ， 因为我遇见过 ， 就像我写的这样的故事一样 。 这几天我的小伙伴们都在群里讨论这样的问题 ， 看得让我都很心痛 。

领导选秀女当竞争对手 ， 他的家人支持 ， 他是真心地把竞争对手当成自己人 ， 却为这样的事感情因为这样的事情断送了前程 。 人们都说 ， 做工作是为了钱 ， 其实领导选择竞争对手 ， 不仅仅是为了钱 ， 更在乎的是你的人品 ， 在乎你的价值 ， 相信这点 ， 在职场上大家都有体会 。 因为自己已经无法改变那个工作环境了 ， 如果不能给自己留有生路 ， 那就自己创造机会 。 我曾经有个朋友 ， 在一个房地产企业做工程 ， 一段时间后 ， 一个竞争对手跑过来投资 ， 后来听说房地产公司的老总 ， 就是竞争对手的老总 。 他说 ， 有些人真的是不幸 ， 从领导选秀女的事情看来 ， 现在企业内部流动性很强 。


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